茶葉店店長(zhǎng)聘用協(xié)議

茶葉店店長(zhǎng)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的茶葉店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任店長(zhǎng)一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)茶葉店的日常經(jīng)營(yíng)管理和員工管理。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保茶葉店的正常運(yùn)營(yíng)，提升店鋪形象和業(yè)績(jī)。2.2乙方負(fù)責(zé)組織和管理茶葉店的銷售、庫(kù)存、員工培訓(xùn)等工作。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保障店鋪的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相應(yīng)的薪酬待遇。3.2乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體待遇雙方另有約定。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作證明復(fù)印件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致茶葉店運(yùn)營(yíng)不善。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致店鋪受到處罰。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。5.甲方未能按照約定支付乙方薪酬。6.甲方違反雙方約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.受聘人：接受用人單位聘用，從事勞動(dòng)工作，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督店鋪各項(xiàng)工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，無(wú)法勝任店長(zhǎng)職位。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.問(wèn)題：乙方因故不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照違約責(zé)任條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：甲方未能按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為茶葉店用人單位，需要招聘店長(zhǎng)管理店鋪。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方的