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建筑設(shè)計工作室職員招聘協(xié)議合同編號:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的建筑設(shè)計工作室,乙方愿意加入甲方團隊,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方建筑設(shè)計工作室的職員,崗位為:__________。(1)負責完成甲方安排的設(shè)計任務(wù);(2)參加設(shè)計項目的討論和修改;(3)遵守甲方的規(guī)章制度;(4)其他與崗位相關(guān)的工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作制度安排加班,并按法定標準支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成,具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前發(fā)放上一個月工資。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。7.3協(xié)議終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,歸還甲方的辦公用品和資料。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日附件:1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工資明細表4.保密協(xié)議一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工資明細表4.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行職務(wù),或遲延履行職務(wù);2.乙方提前解除協(xié)議未按照約定提前通知甲方;3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息;4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費;5.甲方未依法為乙方繳納社會保險;6.甲方違法解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù):對知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。4.法定解除:根據(jù)法律規(guī)定,用人單位可以解除勞動合同的情況。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定履行職務(wù):及時溝通,明確工作職責,必要時進行培訓或調(diào)整崗位。2.乙方提前解除協(xié)議未按照約定提前通知甲方:按照協(xié)議約定追究乙方違約責任,必要時尋求法律支持。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序,必要時尋求法律支持。4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費:及時支付工資和加班費,如存在爭議,通過協(xié)商或法律途徑解決。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險:依法為乙方繳納社會保險,避免產(chǎn)生違法行為。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為建筑設(shè)計工作室,需要招聘專業(yè)職員;2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗,
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