伊利招工合同范例

伊利招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，擬招聘乙方為員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______個月。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過______年。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事下列工作：________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效工資：______元/月；

（4）加班工資：______元/小時；

（5）其他津貼：______元/月。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）探親假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他福利。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的；

（3）未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，三方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______個月。

1.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與丙方協(xié)商一致后，提前終止本合同。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事下列工作：________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效工資：______元/月；

（4）加班工資：______元/小時；

（5）其他津貼：______元/月。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1丙方按照國家規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方負責為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）探親假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他福利。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和福利。

7.2丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核、晉升、辭退等管理。

7.3丙方應按照國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育和培訓。

八、甲方的責任與權利

8.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。

8.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度時，提出解除本合同。

九、乙方的責任與權利

9.1乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

9.2乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件和福利待遇。

9.3乙方有權對甲方的工作提出合理化建議。

十、違約責任

10.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的；

（3）未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

十ー、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣方式，甲方可以降低人力資源成本，提高用工靈活性。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，能夠為乙方提供更全面的社會保險和福利保障。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為實際用工單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。此外，甲方通過調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，可以更好地適應生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（建筑承包商）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（建筑工人）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方承接建筑工程項目，需要大量勞動力，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，三方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______個月。

1.2乙方有權根據(jù)自身情況和工作需求，與丙方協(xié)商一致后，提前終止本合同。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事建筑工程相關的工作：________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，保證乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效工資：______元/月；

（4）加班工資：______元/小時；

（5）其他津貼：______元/月。

4.2甲方應按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1丙方按照國家規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2丙方負責為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）探親假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他福利。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和福利。

7.2丙方有權對乙方進行招聘、培訓、考核、晉升、辭退等管理。

7.3丙方應按照國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育和培訓。

八、甲方的責任與權利

8.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。

8.2甲方有權根據(jù)建筑工程項目進度，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度時，提出解除本合同。

九、乙方的責任與權利

9.1乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排。

9.2乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的勞動條件和福利待遇。

9.3乙方有權對甲方的工作提出合理化建議。

十、違約責任

10.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的；

（3）未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損