分校校長聘用合同范例

分校校長聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方分校校長一職相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任甲方分校校長，負(fù)責(zé)分校的全面管理工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)分校的教學(xué)、科研、管理等工作，確保分校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

二、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長本合同期限。

三、工資及福利待遇

1.乙方在本合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。

四、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的，甲方有權(quán)解除本合同。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、合同解除

1.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。

2.甲方在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，有權(quán)解除本合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方分校崗位職責(zé)說明書

2.甲方分校薪酬制度

3.甲方分校規(guī)章制度

4.乙方個(gè)人簡歷

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

7.雙方協(xié)商的其他文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方分校校長一職，丙方作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及評估機(jī)構(gòu)，共同參與分校管理相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任甲方分校校長，負(fù)責(zé)分校的全面管理工作。

2.丙方作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及評估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對分校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)建議。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，并接受丙方的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。

二、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長本合同期限。

三、工資及福利待遇

1.乙方在本合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。

4.丙方根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對分校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，并提交評估報(bào)告。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)教學(xué)資料，以進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估。

3.丙方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，提出對乙方的獎懲建議。

五、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)提供分校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和必要的人力資源。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，并有權(quán)對乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報(bào)告，對乙方的薪酬和職位進(jìn)行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，立即解除合同。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未履行評估職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的情形，甲方有權(quán)立即解除合同。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方因離職造成的損失。

3.乙方離職后，兩年內(nèi)不得在同類學(xué)?；蛳嚓P(guān)領(lǐng)域擔(dān)任校長或高級管理職位。

八、合同解除

1.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。

2.甲方在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，有權(quán)解除本合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方分校崗位職責(zé)說明書

2.甲方分校薪酬制度

3.甲方分校規(guī)章制度

4.乙方個(gè)人簡歷

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

7.丙方資質(zhì)證明材料

8.雙方協(xié)商的其他文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評估，確保分校的教學(xué)質(zhì)量達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，從而提升甲方的教育品牌形象和市場競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為分校的舉辦方，通過合同明確甲方的權(quán)益，確保分校的管理和教學(xué)質(zhì)量符合預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)保障甲方的投資回報(bào)和品牌聲譽(yù)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一職，丁方作為課程開發(fā)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)，共同參與項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目職責(zé)及目標(biāo)

1.乙方同意擔(dān)任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施和管理。

2.乙方應(yīng)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，包括課程開發(fā)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。

3.丁方作為課程開發(fā)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對乙方開發(fā)的課程進(jìn)行專業(yè)認(rèn)證，確保課程質(zhì)量。

二、聘用期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長本合同期限。

三、工資及福利待遇

1.乙方在本合同期限內(nèi)，每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。

4.丁方根據(jù)課程認(rèn)證結(jié)果，對乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)。

四、丁方的責(zé)權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)對乙方開發(fā)的課程進(jìn)行專業(yè)認(rèn)證，確保課程質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

2.丁方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)課程資料，以進(jìn)行課程認(rèn)證。

3.丁方有權(quán)根據(jù)認(rèn)證結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵(lì)或提出改進(jìn)建議。

五、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方享有課程開發(fā)、實(shí)施和管理的自主權(quán)，但需符合甲方總體教育理念和行業(yè)規(guī)范。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源支持，包括教學(xué)設(shè)施、教材、師資等。

3.乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支持，以確保課程開發(fā)質(zhì)量。

4.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和研討會，提升個(gè)人專業(yè)能力。

六、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本運(yùn)營條件，包括場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的項(xiàng)目運(yùn)營情況，確保項(xiàng)目符合預(yù)定目標(biāo)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丁方的課程認(rèn)證結(jié)果，對乙方的薪酬和職位進(jìn)行調(diào)整。

七、違約責(zé)任

1.乙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丁方未履行認(rèn)證職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方未履行合同義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如需提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。

2.甲方不得無故拖欠乙方的工資和福利待遇。

3.甲方不得干涉乙方的正常工作，不得無故限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

九、合同解除

1.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。

2.甲方在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，有權(quán)解除本合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合