員工轉(zhuǎn)正式合同模板

員工轉(zhuǎn)正式合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方系從事________________行業(yè)的用人單位，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

1.2勞動合同期限屆滿，甲乙雙方均可提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同的書面通知。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.2乙方工作內(nèi)容為________________。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為________________。

3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

第五條勞動報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

第六條社會保險(xiǎn)和福利

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供福利待遇。

第七條勞動保護(hù)

7.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第八條勞動合同的解除和終止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的。

8.3除上述情形外，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

8.4勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.3本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方入職登記表

附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本

附件四：甲方社會保險(xiǎn)登記證副本

附件五：甲方住房公積金登記證副本

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方系從事________________行業(yè)的用人單位，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方，為保證合同的履行和甲方的權(quán)益，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

1.2勞動合同期限屆滿，甲乙雙方均可提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同的書面通知。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.2乙方工作內(nèi)容為________________，且乙方需接受丙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.3丙方對乙方的工作進(jìn)行管理，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方工作地點(diǎn)為________________。

3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

第五條勞動報(bào)酬

5.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。

第六條丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

6.2丙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)乙方的工作情況，并對乙方的工作成果進(jìn)行評價(jià)。

6.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

第七條甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

7.3甲方有權(quán)要求乙方在必要時(shí)加班，乙方應(yīng)予以配合。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（4）因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與同行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)簽訂勞動合同。

第九條丙方權(quán)益

9.1丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。

9.2丙方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方入職登記表

附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本

附件四：甲方社會保險(xiǎn)登記證副本

附件五：甲方住房公積金登記證副本

附件六：丙方營業(yè)執(zhí)照副本

附件七：丙方社會保險(xiǎn)登記證副本

附件八：丙方住房公積金登記證副本

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量，確保甲方的工作任務(wù)順利完成。

2.丙方對乙方進(jìn)行管理，有助于甲方更好地掌握乙方的工作情況，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保甲方權(quán)益得到保障。

2.甲方通過與丙方的合作，降低用工成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方需要將特定業(yè)務(wù)外包給乙方，丙方作為第三方，將提供必要的服務(wù)和支持，以保證外包業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條業(yè)務(wù)外包期限

1.1本業(yè)務(wù)外包合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

1.2合同期限屆滿，甲乙雙方均可提前____個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止合同書的書面通知。

第二條業(yè)務(wù)內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)在甲方委托的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)________________的具體業(yè)務(wù)操作。

2.2丙方將提供包括但不限于技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制等輔助服務(wù)。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為________________。

3.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間將根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整，但應(yīng)保證每周至少休息一日。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。

第五條勞動報(bào)酬及福利

5.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供福利待遇。

第六條丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的技術(shù)問題。

6.3丙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)乙方的工作情況。

第七條乙方權(quán)益

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作保障。

7.3乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資和福利；

（2）未提供必要的工作條件和工作保障；

（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。

8.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將業(yè)務(wù)外包給其他第三方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行