2024年勞動力外包合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動力外包合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（外包公司）第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位及人數(shù)2.2外包服務(wù)期限2.3外包人員的職責(zé)與任務(wù)第三條外包人員的招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)對外包人員進(jìn)行招聘3.2乙方負(fù)責(zé)對外包人員進(jìn)行培訓(xùn)3.3甲方對乙方招聘和培訓(xùn)工作的監(jiān)督與評估第四條外包人員的工資福利4.1乙方負(fù)責(zé)支付外包人員的工資4.2乙方負(fù)責(zé)為外包人員繳納社會保險4.3乙方負(fù)責(zé)為外包人員提供福利待遇第五條甲方對外包人員的管理5.1甲方對外包人員的考核5.2甲方對外包人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.3甲方對外包人員的獎懲制度第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密6.2雙方對外包人員的個人信息保密6.3乙方對外包人員在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密保密第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供工作條件或支付工資福利的違約責(zé)任7.2乙方未按約定提供合格外包人員的違約責(zé)任7.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更與解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議9.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供外包服務(wù)，并按照甲方要求處理剩余外包人員第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽10.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求處理剩余外包人員，并辦理相關(guān)手續(xù)第十一條其他約定11.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動11.2雙方應(yīng)共同維護(hù)外包人員的合法權(quán)益11.3雙方對合同的解釋權(quán)及未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決第十二條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地第十三條合同附件13.1外包人員名單13.2外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)及待遇第十四條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包崗位及人數(shù)（1）崗位名稱：X（2）崗位人數(shù)：人2.2外包服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為個月，自年月日至年月日。2.3外包人員的職責(zé)與任務(wù)乙方派遣的外包人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的崗位職責(zé)和工作要求進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條外包人員的招聘與培訓(xùn)3.1乙方負(fù)責(zé)對外包人員進(jìn)行招聘乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)招聘符合崗位需求的外包人員。乙方應(yīng)在合同生效后個工作日內(nèi)，向甲方提供外包人員的名單及相關(guān)資料。3.2乙方負(fù)責(zé)對外包人員進(jìn)行培訓(xùn)乙方應(yīng)對外包人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)、工作流程、公司文化等。3.3甲方對乙方招聘和培訓(xùn)工作的監(jiān)督與評估甲方有權(quán)對乙方的招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督與評估，確保乙方按照甲方的要求提供合格的外包人員。第四條外包人員的工資福利4.1乙方負(fù)責(zé)支付外包人員的工資乙方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時支付外包人員的工資。工資包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.2乙方負(fù)責(zé)為外包人員繳納社會保險乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為外包人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方負(fù)責(zé)為外包人員提供福利待遇乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的要求，為外包人員提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工關(guān)懷等。第五條甲方對外包人員的管理5.1甲方對外包人員的考核甲方應(yīng)對外包人員進(jìn)行定期的工作考核，對不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方對外包人員的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為外包人員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升其工作能力。5.3甲方對外包人員的獎懲制度甲方應(yīng)建立健全獎懲制度，對外包人員的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行懲罰。第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。6.2雙方對外包人員的個人信息保密雙方應(yīng)對外包人員的個人信息保密，不得向第三方泄露。6.3乙方對外包人員在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密保密乙方應(yīng)對外包人員在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密保密，不得向第三方泄露。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定提供工作條件或支付工資福利的違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供工作條件或支付工資福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。8.2乙方未按約定提供合格外包人員的違約責(zé)任乙方未按照合同約定提供合格外包人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。8.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的違約責(zé)任雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的5%。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止提供外包服務(wù)，并按照甲方要求處理剩余外包人員。第十一條其他約定11.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。11.2雙方應(yīng)共同維護(hù)外包人員的合法權(quán)益。11.3雙方對合同的解釋權(quán)及未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。第十二條合同簽訂地本合同簽訂地為甲方所在地。第十三條合同附件13.1外包人員名單13.2外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)及待遇第十四條合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)管審查、協(xié)助解決爭議、提供中介服務(wù)等。14.3第三方責(zé)任第三方介入本合同時，應(yīng)對其提供的服務(wù)或行為負(fù)責(zé)。若第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額上限、賠償范圍等。14.5第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。14.6第三方介入的程序第三方介入本合同的程序如下：14.6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。14.6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.6.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的資料和條件。14.6.4第三方完成介入事項(xiàng)后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后支付第三方服務(wù)費(fèi)用。14.7第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同時，與甲乙方的關(guān)系如下：14.7.1第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，不代表甲乙任何一方。14.7.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。14.7.3第三方對甲乙雙方的任何承諾和保證，均視為第三方自身的承諾和保證。14.8第三方介入的變更和解除14.8.1甲乙雙方同意，第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.8.2第三方介入變更或解除后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，處理與變更或解除相關(guān)的事宜。14.9第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。14.10爭議解決14.10.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.11保密條款14.11.1第三方與甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。14.11.2第三方應(yīng)對其在合同過程中獲取的甲方或乙方商業(yè)秘密保密，不得向第三方泄露。14.12法律適用和爭議解決本合同及第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.13合同效力本合同及第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外包人員名單附件2：外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件3：工資福利標(biāo)準(zhǔn)及待遇附件4：第三方服務(wù)協(xié)議附件5：違約金計(jì)算公式附件6：保密協(xié)議附件7：爭議解決方式說明附件8：合同履行監(jiān)督機(jī)制附件1外包人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出外包人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位等信息。附件2外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述外包人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等信息。附件3工資福利標(biāo)準(zhǔn)及待遇本附件應(yīng)詳細(xì)列出外包人員的工資構(gòu)成、福利待遇、獎金制度等信息。附件4第三方服務(wù)協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等信息。附件5違約金計(jì)算公式本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等信息。附件6保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件7爭議解決方式說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等信息。附件8合同履行監(jiān)督機(jī)制本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方對合同履行過程中的監(jiān)督機(jī)制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督周期等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或支付工資福利。2.乙方未按約定提供合格外包人員。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：根據(jù)附件5中的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.違約行為導(dǎo)致的損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額，計(jì)算賠償金額。示例說明：若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方外包人員工作受到影響，甲方應(yīng)按照附件5中的違約金計(jì)算公式，支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為勞動者提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬的主體。2.