2024崗位聘用合同不續(xù)簽崗位聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘用乙方在相應(yīng)崗位上工作，乙方愿意在甲方的聘用下工作，雙方共同維護(hù)甲方的利益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級(jí)為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位、職級(jí)及績效考核結(jié)果，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。3.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法用工，確保雙方的合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同的變更、解除或終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.雙方應(yīng)按照合同約定保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。7.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.如一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如合同因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，或依法解除合同。4.如合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（聘用單位）：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，作為勞動(dòng)者的雇主。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.聘用崗位：指甲方根據(jù)乙方的能力和特長，安排乙方從事的具體工作職位。4.職級(jí)：指乙方的職務(wù)等級(jí)，與崗位相對應(yīng)的級(jí)別。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。6.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的工作時(shí)間規(guī)定。7.休息休假：指乙方依法享有的休息日和休假。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。9.職業(yè)健康：指甲方關(guān)心乙方的健康狀況，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。11.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。12.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.甲方（聘用單位）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就乙方的工作崗位、職級(jí)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為乙方向甲方提供勞動(dòng)、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。4.雙方在履行合同過程中，發(fā)生糾紛需要解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)。2.雙方在合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。3.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。4.雙方在合同到期后的續(xù)簽條件及程序。5.雙方對合同內(nèi)容保密的約定。6.雙方對商業(yè)秘密的定義及保護(hù)措施。7.雙方對合同變更、解除或終止的條件及程序。附件列表：1.乙方的身