專業(yè)工作規(guī)范員工派遣協(xié)議（2024年版）

專業(yè)工作規(guī)范員工派遣協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）系一家具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）系一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。鑒于雙方在勞務(wù)派遣方面的合作意愿，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確派遣方將其員工派遣至用工方工作，用工方接受派遣員工，并按照約定的條件支付相關(guān)費(fèi)用的勞務(wù)派遣協(xié)議。

二、簽訂背景：派遣方具備一定的員工派遣資源，能夠?yàn)橛霉し教峁┧璧膭趧?dòng)力；用工方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望與派遣方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣符合崗位要求的員工至用工方工作。

1.2派遣方負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、管理、離職等事務(wù)。

1.3派遣方保證派遣員工的合法性、合規(guī)性，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣員工具備完成工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2派遣方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，確保其符合用工方的質(zhì)量要求。

2.3派遣方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作效率和質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1用工方按照協(xié)議約定的金額支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

3.2派遣方在每月固定時(shí)間向用工方提供派遣員工工資發(fā)放明細(xì)。

3.3雙方可根據(jù)市場(chǎng)行情和實(shí)際工作量，協(xié)商調(diào)整派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的員工，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金。

5.3用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工方支付違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除。

7.2在以下情況下，一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；

（2）一方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、其他條款

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方有權(quán)要求用工方提供明確的崗位需求，包括工作內(nèi)容、任職資格、工作時(shí)間等。

1.2派遣方有權(quán)對(duì)用工方提供的崗位信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

1.3派遣方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)，確保派遣員工符合用工方的要求。

1.4派遣方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

1.5派遣方有義務(wù)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保其工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

1.6派遣方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成員工的派遣工作。

1.7派遣方有義務(wù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

1.8派遣方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)等。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工方有權(quán)要求派遣方按照約定的時(shí)間和數(shù)量派遣符合崗位要求的員工。

2.2用工方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

2.3用工方有義務(wù)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。

2.4用工方有義務(wù)按照合同約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

2.5用工方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作效率。

2.6用工方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的勞動(dòng)分工，避免過度勞累。

2.7用工方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，防止安全事故的發(fā)生。

2.8用工方有義務(wù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的基本權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論派遣員工的工作表現(xiàn)、合同執(zhí)行情況等。

3.3雙方應(yīng)共同制定合理的派遣員工管理措施，確保工作順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的工作環(huán)境和福利待遇，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，調(diào)整派遣員工結(jié)構(gòu)和薪酬體系，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

3.7雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同履行所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

三、合同的解除

3.1本協(xié)議在以下情形下可被解除：

（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）一方嚴(yán)重違約，另一方在收到違約通知后______日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并就未履行部分進(jìn)行結(jié)算。

四、合同終止

4.1本協(xié)議期滿或根據(jù)本協(xié)議約定解除后，視為終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于派遣員工的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方：

1.1派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

1.3派遣方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件；

1.4派遣方開戶銀行及銀行賬號(hào)信息；

1.5派遣方法定代表人或授權(quán)代表身份證明。

2.用工方：

2.1用工方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

2.3用工方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件；

2.4用工方開戶銀行及銀行賬號(hào)信息；

2.5用工方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

2.6用工方對(duì)派遣崗位的需求描述及任職資格要求。

3.派遣員工：

3.1派遣員工的有效身份證件復(fù)印件；

3.2派遣員工的學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.3派遣員工的職業(yè)技能證書復(fù)印件（如有）；

3.4派遣員工的健康證明復(fù)印件；

3.5派遣員工的入職登記表。

4.其他相關(guān)附件：

4.1雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為本協(xié)議附件的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章：

-派遣方授權(quán)代表簽字：___________