人事代理合同尋求（2024年版）

人事代理合同尋求（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬將人事代理事宜委托乙方進行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人事代理相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的人事代理關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等。

三、合同內(nèi)容

具體合同內(nèi)容將在后續(xù)合同附件中詳細約定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘：協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

（2）培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和綜合素質(zhì)；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工福利待遇的公平、合理；

（4）員工關(guān)系維護：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護和諧的勞動關(guān)系；

（5）其他人事代理服務(wù)：根據(jù)甲方的實際需求，提供其他相關(guān)人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標準：

（1）招聘：確保招聘到的員工符合崗位要求，具備相應(yīng)技能和素質(zhì)；

（2）培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配，培訓(xùn)效果顯著；

（3）薪酬福利管理：薪酬福利體系設(shè)計合理，符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；

（4）員工關(guān)系維護：確保員工關(guān)系和諧，降低勞動爭議風(fēng)險。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方服務(wù)費用：

（1）招聘服務(wù)費用：按招聘成功人數(shù)支付，具體收費標準由雙方另行約定；

（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：按培訓(xùn)項目及人數(shù)支付，具體收費標準由雙方另行約定；

（3）薪酬福利管理服務(wù)費用：按月支付，具體收費標準由雙方另行約定；

（4）員工關(guān)系維護服務(wù)費用：按年支付，具體收費標準由雙方另行約定；

（5）其他人事代理服務(wù)費用：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和雙方協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、價格支付等商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

5.2若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付欠款及相應(yīng)滯納金；

5.3若雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

7.2合同期限為____年，自合同生效之日起計算；

7.3合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）享有乙方提供的人事代理服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（2）有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出改進意見；

（4）在合同履行過程中，享有對乙方工作的監(jiān)督權(quán)；

（5）在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)報告。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）提供乙方開展人事代理服務(wù)所需的相關(guān)資料和文件；

（3）配合乙方進行招聘、培訓(xùn)等人事代理活動；

（4）在合同履行過程中，如實向乙方反映員工情況；

（5）對乙方在履行合同過程中提供的保密信息予以保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）享有按照約定收取服務(wù)費用的權(quán)利；

（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料和文件；

（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方配合乙方進行招聘、培訓(xùn)等人事代理活動；

（4）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方如實反映員工情況；

（5）在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）在開展招聘、培訓(xùn)等人事代理活動時，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準；

（3）對甲方提供的保密信息予以保密；

（4）在合同履行過程中，如實向甲方提供服務(wù)報告；

（5）在合同履行過程中，積極與甲方溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通；

3.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋服務(wù)需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；

3.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)意見，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；

3.4雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同推進人事代理工作的順利進行；

3.5雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)工作成果，討論改進措施。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

4.1甲方權(quán)利：

（1）在合同執(zhí)行過程中，甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)報告。

4.2甲方義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過程中，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）在合同執(zhí)行過程中，甲方應(yīng)如實向乙方反映員工情況；

（3）在合同執(zhí)行過程中，甲方應(yīng)配合乙方進行招聘、培訓(xùn)等人事代理活動。

4.3乙方權(quán)利：

（1）在合同執(zhí)行過程中，乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料和文件；

（2）在合同執(zhí)行過程中，乙方有權(quán)要求甲方配合乙方進行招聘、培訓(xùn)等人事代理活動；

（3）在合同執(zhí)行過程中，乙方有權(quán)要求甲方如實反映員工情況。

4.4乙方義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過程中，乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）在合同執(zhí)行過程中，乙方應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)意見，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；

（3）在合同執(zhí)行過程中，乙方應(yīng)積極與甲方溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或法律法規(guī)的變動等原因，導(dǎo)致本合同部分條款需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致后以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。

2.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2公司組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件；

1.3公司稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

1.4公司章程；

1.5員工崗位說明書；

1.6薪酬福利制度；

1.7其他甲方認為有必要提供的資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方資質(zhì)證明文件；

2.3乙方從事人事代理業(yè)務(wù)的相關(guān)證明；

2.4乙方服務(wù)流程及質(zhì)量管理體系；

2.5乙方從事人事代理業(yè)務(wù)的許可文件；

2.6乙方認為有必要提供的其他資料。

3.雙方共同準備的附件：

3.1合同簽訂前的談判記錄；

3.2雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議；

3.3雙方簽訂的保密協(xié)議；

3.4雙方確認的服務(wù)內(nèi)容清單；

3.5雙方確認的收費標準及支付方式；

3.6雙方確認的服務(wù)報告模板；

3.7雙方確認的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋