職場責(zé)任保證書

職場責(zé)任保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：第一條保證事項(xiàng)1.1乙方保證，其向甲方提供的個人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。1.2乙方保證，其具備履行崗位職責(zé)所需的技能、知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方保證，其在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及甲方與乙方簽訂的勞動合同（如有）。1.4乙方保證，其在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)、收受賄賂、利用甲方資源進(jìn)行個人謀利等。1.5乙方保證，其在甲方任職期間，不得在任何時間、任何地點(diǎn)、任何場合發(fā)表、傳播、宣揚(yáng)與甲方有關(guān)的負(fù)面信息，包括但不限于對甲方聲譽(yù)、形象造成損害的言論、文字、圖片、視頻等。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書任何一條款，甲方有權(quán)立即終止與乙方的勞動合同（如有），并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反本保證書，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如涉及刑事犯罪的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。2.3乙方違反本保證書，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第三條保密條款3.1乙方同意，其在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條適用法律和爭議解決4.1本保證書簽訂地點(diǎn)為__________，適用法律為中華人民共和國__________法律。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料。2.乙方與甲方簽訂的勞動合同（如有）。3.涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個人信息：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假個人信息，如姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作時間、考勤規(guī)定、工作紀(jì)律等。4.損害甲方利益：乙方利用職務(wù)之便，收受賄賂、利用甲方資源進(jìn)行個人謀利，或發(fā)表、傳播與甲方有關(guān)的負(fù)面信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的法人或其他組織。2.乙方：指甲方的員工（或?qū)嵙?xí)生、顧問等）。3.職場責(zé)任保證書：乙方為保證自身在甲方任職期間遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度等，與甲方簽訂的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等。4.乙方損害甲方利益：收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，要求乙方簽訂職場責(zé)任保證書，確保乙方具備履職能力且遵守相關(guān)規(guī)定。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，作為合同附件，明確乙方在任職期間的職責(zé)和義務(wù)。3.甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查