勞動合同中止協(xié)議的解除主體

勞動合同中止協(xié)議的解除主體合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除主體1.1本協(xié)議的解除主體為甲方和乙方。1.2本協(xié)議的解除自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、解除條件2.1在本協(xié)議解除生效前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行《勞動合同中止協(xié)議》中約定的各項義務(wù)。2.2乙方同意按照甲方的要求辦理相關(guān)解除手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財產(chǎn)，辦理工作交接等。三、解除程序3.1甲方應(yīng)提前__________日通知乙方解除本協(xié)議。3.2乙方收到解除通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)解除手續(xù)。四、解除后的權(quán)益處理4.1本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)依約辦理工作交接，確保甲方權(quán)益不受損失。4.2本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處享有的各項福利和待遇。4.3本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。五、保密條款5.1乙方同意，在本協(xié)議解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露。5.2乙方同意，在本協(xié)議解除后，不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益。六、法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行卡信息7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，損害甲方利益。3.乙方在解除協(xié)議后，繼續(xù)使用甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。4.甲方未按照約定時間提前通知乙方解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件、支付勞動報酬，承擔(dān)勞動風(fēng)險和責(zé)任的組織或者個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.解除主體：有權(quán)解除合同的當(dāng)事人，即甲方和乙方。5.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：提醒乙方按照約定時間辦理，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫時停止支付工資等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并要求乙方立即停止侵權(quán)行為。3.乙方繼續(xù)使用甲方辦公設(shè)備：甲方有權(quán)要求乙方立即歸還，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未提前通知乙方解除合同：甲方應(yīng)按照約定時間提前通知乙方，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未支付乙方工資、加班費等：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、加班費等，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在勞動合同期間發(fā)生爭議，需要中止勞