計件工勞動合同的違約責(zé)任

計件工勞動合同的違約責(zé)任合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事計件工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處從事計件工作，具體工作內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采取計件工資制，具體計件單價、工資支付時間及方式如下：__________3.2乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：__________4.2乙方未按約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。第五條合同的解除和終止第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為：__________第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方履歷表3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.工作任務(wù)說明書6.計件單價表7.工資支付證明8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）10.乙方簽名確認(rèn)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達到甲方設(shè)定的計件數(shù)量或質(zhì)量要求。2.甲方未按約定時間支付工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定支付時間未支付工資。3.甲方未按約定提供工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境、設(shè)備等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用保密信息。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反合同條款，影響合同正常履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。3.計件工作：指以完成一定數(shù)量的工作量為報酬依據(jù)的工作方式。4.違約金：指違反合同約定，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定應(yīng)支付給守約方的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.保密措施：指權(quán)利人為保守其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密而采取的合理措施，如保密協(xié)議、保密制度等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方；乙方如有疑問，可向甲方詢問。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方保密信息；甲方可與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件不佳，影響乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境及設(shè)備，確保乙方正常工作；乙方如有需求，可向甲方提出改善建議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為計件工作提供者，乙方為提供勞動力的一方。2.甲方為乙方支付計件工資，乙方按