電子商務(wù)薪資管理

電子商務(wù)薪資管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（雇員）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前【天】?jī)?nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)提前續(xù)簽。1.3雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方提出終止或解除合同，應(yīng)提前【天】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方電子商務(wù)公司從事【職位名稱】工作，主要職責(zé)為：【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條薪資待遇3.1乙方月薪資為【金額】元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），甲方按月支付乙方薪資。3.2乙方同意，甲方依法扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除合同后【年】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并通過書面形式確認(rèn)。6.2甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.加班記錄表10.績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供的工作時(shí)間、休息休假等條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)、提供商務(wù)服務(wù)的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.薪資管理：指企業(yè)對(duì)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。4.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息，逾期未提供的，視為違約。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付薪資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違法行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如有違反，乙方有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的電子商務(wù)公司，需要招聘員工。2.乙方為符合條件的求職者，希望獲得一份工作。3.