工齡工資合同范本

工齡工資合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：YY省YY市YY區(qū)YY路YY號

法定代表人：李四

聯系方式：依法登記的通訊地址及電子郵件地址

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、具備獨立法人資格的企業(yè)，主要從事生產、銷售、服務等業(yè)務；乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務、具備獨立法人資格的企業(yè)。雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現資源共享，甲方委托乙方為其提供工齡工資核算及支付服務。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經充分協商，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、定義

1.1工齡工資：指乙方根據甲方提供的員工工齡信息，按照本合同約定的標準，為甲方員工核算的工資。

1.2員工：指甲方公司的在職正式員工。

二、雙方權利與義務

2.1甲方權利與義務

（1）甲方應向乙方提供員工工齡等相關信息，并確保所提供信息的真實性、準確性和完整性。

（2）甲方應按照本合同約定的價格和支付條件向乙方支付服務費用。

（3）甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。

2.2乙方權利與義務

（1）乙方應按照甲方提供的信息，按時完成工齡工資的核算和支付工作。

（2）乙方應確保所提供服務的質量，確保工齡工資核算的準確性。

（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及員工個人信息，不得泄露給第三方。

三、價格與支付條件

3.1乙方向甲方提供的工齡工資核算服務，價格為每人每月人民幣XX元。

3.2甲方應在每月服務完成后5個工作日內，將服務費用支付給乙方。

四、履行期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

4.2在合同有效期內，雙方應按照本合同的約定履行各自的權利與義務。

五、違約責任

5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

5.2一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、不可抗力

6.1雙方因不可抗力導致不能履行或部分履行本合同的，應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

6.2受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明材料。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

九、附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（買方/出租方/委托方）：

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

簽署日期：____年____月____日

（以下無正文）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是由乙方根據甲方的委托，為其提供專業(yè)的工齡工資核算及支付服務，確保甲方員工工齡工資的準確、及時發(fā)放，從而提高甲方的薪酬管理水平，促進員工的工作積極性。具體內容包括：員工工齡信息的收集、整理、核算；工齡工資的計算、發(fā)放；相關政策的咨詢及解答等。

第二條定義

工齡工資：指甲方根據員工的工作年限，按照公司規(guī)定及國家相關政策，支付給員工的一種工資形式。

員工：指甲方公司的正式在冊員工，包括但不限于全職、兼職等。

第三條雙方權利與義務

3.1甲方的權利與義務

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供工齡工資核算服務，并確保服務質量。

（2）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工工齡信息，以便乙方進行核算。

（3）甲方應在合同約定的支付期限內支付服務費用。

（4）甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督、評價，并提出合理意見和建議。

（5）甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保工齡工資的發(fā)放符合政策要求。

3.2乙方的權利與義務

（1）乙方有權根據甲方提供的信息，獨立進行工齡工資的核算和支付工作。

（2）乙方應確保所提供服務的質量，按照甲方的要求完成工齡工資核算工作，并保證準確性。

（3）乙方應在合同約定的期限內完成工齡工資的核算和支付工作。

（4）乙方應保守甲方及員工的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給第三方。

（5）乙方應配合甲方進行政策咨詢、解答及培訓工作，提高甲方員工的薪酬管理意識。

（6）乙方應依法納稅，確保工齡工資的發(fā)放符合國家稅收政策。

雙方在履行合同過程中，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，嚴格履行本合同約定的權利與義務，共同推進合同目的的實現。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

第四條價格與支付條件

4.1雙方同意，乙方向甲方提供的工齡工資核算服務價格為每人每月人民幣XX元，該價格不含稅。

4.2甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

（1）甲方應在每月工齡工資發(fā)放后的5個工作日內，將當月服務費用支付給乙方。

（2）支付方式為銀行轉賬，乙方應在合同有效期內提供有效的銀行賬戶信息。

（3）如甲方未按約定時間支付服務費用，應按逾期金額的千分之五每日向乙方支付逾期違約金。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2乙方應在合同有效期內，按照甲方提供的員工工齡信息，每月按時完成工齡工資的核算和支付工作。

5.3合同到期后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)約，續(xù)約期限及條件由雙方另行協商確定。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時間提供員工工齡信息，導致乙方無法按時完成工齡工資核算的，甲方應承擔由此產生的全部損失。

（2）甲方未按約定支付服務費用的，應按逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

（3）甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.3乙方違約情形：

（1）乙方未按約定時間完成工齡工資核算和支付工作的，應按逾期金額的千分之五每日向甲方支付違約金。

（2）乙方因核算錯誤導致甲方或員工損失的，應承擔相應的賠償責任。

（3）乙方泄露甲方或員工商業(yè)秘密及個人隱私的，應承擔相應的法律責任。

雙方應依法履行合同，確保合同目的的實現。如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調整、禁運等）。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明材料。根據不可抗力的影響程度，雙方應協商決定以下處理方式：

（1）部分或全部免除受影響方的合同責任；

（2）延長合同履行期限；

（3）其他雙方認為合適的處理方式。

7.3發(fā)生不可抗力事件的一方在履行合同過程中受到影響的，不視為違約，不應承擔違約責任。但受影響方應盡力采取措施減輕損失，防止損失擴大。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

8.3爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

8.4爭議解決的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

雙方在解決爭議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，積極尋求解決爭議的方法，確保合同的順利履行。

第九條其他條款

9.1通知方式

雙方同意，本合同項下的所有通知、要求、批準及其他通訊，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞、電子郵件或專人遞送等方式進行。通知自發(fā)出之日起生效。

9.2合同變更

本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更合同內容。

9.3終止條件

本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未續(xù)約；

（2）雙方經協商一致，同意提前終止本合同；

（3）一方嚴重違反本合同，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權終止合同；

（4）依據法律法規(guī)的規(guī)定，本合同應予終止的其他情形。

第十條附則

10.1本合同的附錄、附件等補充材料為本合同