2024年度實習生聘用協(xié)議模板

2024年度實習生聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.實習生聘用協(xié)議1.1定義與解釋1.2實習生的基本信息1.3實習期限與實習崗位1.4實習生的權(quán)利與義務(wù)1.5實習報酬與福利待遇1.6實習生的培訓與發(fā)展1.7合同的生效、變更與解除1.8違約責任與爭議解決1.9保密協(xié)議1.10法律適用與爭議解決1.11其他約定2.實習生個人陳述2.1實習生陳述內(nèi)容2.2實習生的承諾與保證3.企業(yè)陳述3.1企業(yè)陳述內(nèi)容3.2企業(yè)的承諾與保證4.實習評價與反饋4.1實習評價標準與流程4.2實習生的反饋與改進5.信息安全與隱私保護5.1實習生應遵守的信息安全規(guī)定5.2實習生應保護的隱私信息6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1實習生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2企業(yè)提供的知識產(chǎn)權(quán)保護7.合同的簽署與生效7.1簽署人的資格與代表權(quán)7.2合同的生效條件與時間8.合同的履行與監(jiān)督8.1實習生的工作表現(xiàn)監(jiān)督8.2企業(yè)的支持與協(xié)助9.合同的變更與解除9.1變更與解除的條件9.2變更與解除的程序10.違約責任與賠償10.1實習生違約責任10.2企業(yè)違約責任11.爭議解決與法律適用11.1爭議的解決方式11.2適用法律與司法管轄12.保密協(xié)議12.1保密信息的范圍與內(nèi)容12.2保密協(xié)議的期限與義務(wù)13.附錄13.1實習生個人簡歷13.2企業(yè)相關(guān)信息13.3實習崗位描述14.其他約定14.1雙方的其他補充約定14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：1.實習生聘用協(xié)議1.1定義與解釋1.1.2本協(xié)議中所稱的“實習期間”是指自乙方到甲方實習之日起至本協(xié)議解除或終止之日止的期間。1.1.3本協(xié)議中所稱的“實習生”是指在甲方實習的在校學生，包括但不限于大學生、研究生等。1.2實習生的基本信息1.2.1乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。1.2.2乙方應保證其提供的個人信息真實有效，并應及時更新相關(guān)信息。1.3實習期限與實習崗位1.3.1乙方的實習期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2乙方實習崗位為____（具體崗位名稱），主要工作內(nèi)容包括____。1.3.3甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)背景、興趣和甲方需求為乙方安排合適的實習崗位。1.4實習生的權(quán)利與義務(wù)1.4.1乙方的權(quán)利1.4.1.1乙方有權(quán)按照約定獲得實習報酬。1.4.1.2乙方有權(quán)在實習期間獲得甲方的培訓和指導。1.4.1.3乙方有權(quán)在實習期間使用甲方的資源和設(shè)施。1.4.2乙方的義務(wù)1.4.2.1乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務(wù)。1.4.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.5實習報酬與福利待遇1.5.1甲方應向乙方支付實習報酬，具體報酬標準為每月____元。1.5.2乙方在實習期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。1.5.3乙方在實習期間享有甲方的員工福利，包括但不限于體檢、培訓等。1.6實習生的培訓與發(fā)展1.6.1甲方應為乙方提供必要的培訓和指導，以幫助乙方更好地完成實習任務(wù)。1.6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于實習結(jié)束后的工作機會。1.7合同的生效、變更與解除1.7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.7.2本協(xié)議的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。1.7.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止實習工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同的履行與監(jiān)督8.1實習生的工作表現(xiàn)監(jiān)督8.1.1甲方應設(shè)立專門的實習生導師或輔導人員，負責對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導。8.1.2甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并提供反饋意見，以幫助乙方提高實習效果。8.2企業(yè)的支持與協(xié)助8.2.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源，以保障乙方能夠順利完成實習任務(wù)。8.2.2甲方應協(xié)助乙方解決實習期間遇到的問題和困難，提供必要的支持。9.合同的變更與解除9.1變更與解除的條件9.1.1甲方變更或解除本協(xié)議的條件如下：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或違反本協(xié)議的約定；b)乙方因健康原因無法繼續(xù)實習；c)乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止實習；d)其他雙方約定的變更或解除條件。9.2變更與解除的程序9.2.1甲方擬變更或解除本協(xié)議的，應提前書面通知乙方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。9.2.2乙方對甲方提出的變更或解除有異議的，應在收到通知后____日內(nèi)向甲方提出書面回復。9.2.3雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可依法解決。10.違約責任與賠償10.1實習生違約責任10.1.1乙方違反本協(xié)議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的標準為甲方支付給乙方的實習報酬的____倍。10.1.2乙方提前終止實習，應按照甲方規(guī)定的比例退還已領(lǐng)取的實習報酬。10.2企業(yè)違約責任10.2.1甲方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。10.2.2甲方未按約定支付實習報酬或提供實習條件的，應向乙方支付遲延履行違約金。11.爭議解決與法律適用11.1爭議的解決方式11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2適用法律與司法管轄11.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2.2本協(xié)議的簽訂地為準合同成立地，甲方所在地為合同履行地。12.保密協(xié)議12.1保密信息的范圍與內(nèi)容12.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。12.1.2乙方不得以任何形式泄露或公開甲方的保密信息。12.2保密協(xié)議的期限與義務(wù)12.2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后____年止。12.2.2乙方在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。13.附錄13.1實習生個人簡歷13.1.1乙方應向甲方提供真實、準確的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。13.2企業(yè)相關(guān)信息13.2.1甲方應向乙方提供企業(yè)的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息。13.3實習崗位描述13.3.1甲方應向乙方提供實習崗位的具體工作內(nèi)容、職責、要求等信息。14.其他約定14.1雙方的其他補充約定14.1.1雙方可以在本協(xié)議基礎(chǔ)上，通過書面形式另行簽訂補充協(xié)議，以補充或修改本協(xié)議的約定。14.2合同的修訂歷史記錄14.2.1本協(xié)議的修訂歷史記錄應由雙方共同保存，以便查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人簡歷附件二：企業(yè)相關(guān)信息附件三：實習崗位描述1.實習生個人簡歷附件要求：提供乙方的個人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。附件說明：簡歷應確保信息的真實性和準確性，作為乙方實習資格的依據(jù)之一。2.企業(yè)相關(guān)信息附件要求：提供甲方的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息。附件說明：旨在讓乙方了解甲方企業(yè)的基本情況，以便更好地融入工作和團隊。3.實習崗位描述附件要求：詳細描述實習崗位的具體工作內(nèi)容、職責、要求等信息。附件說明：幫助乙方明確實習期間的工作任務(wù)和期望成果，確保實習目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：乙方違反實習協(xié)議的約定，如提前終止實習、嚴重違反甲方規(guī)章制度等。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為甲方支付給乙方的實習報酬的____倍。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意提前終止實習，屬于違約行為，需按照協(xié)議約定支付違約金。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：甲方違反實習協(xié)議的約定，如未按約定支付實習報酬、未提供實習條件等。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按約定支付實習報酬，屬于違約行為，需向乙方支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解