訂立聘用合同范本

訂立聘用合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：×××（座機(jī)）/××××××××（手機(jī)）

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：×××咨詢(xún)服務(wù)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：×××（座機(jī)）/××××××××（手機(jī)）

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家專(zhuān)注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是一家具備專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)及人力資源管理資質(zhì)的服務(wù)公司；

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等；

鑒于乙方在人力資源管理領(lǐng)域擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；

雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，現(xiàn)有人力資源管理部門(mén)難以滿(mǎn)足公司的人才需求，特委托乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

2.乙方具備為甲方提供人力資源管理服務(wù)所需的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，愿意接受甲方的委托，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

3.雙方確認(rèn)，在簽訂本合同之前，已充分了解并認(rèn)可對(duì)方的企業(yè)資質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)內(nèi)容等，確保雙方在公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上開(kāi)展合作。

二、合同目的

甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，旨在提高甲方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)效率，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源管理成本，助力甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、合作范圍

1.乙方向甲方提供的人力資源管理服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。

2.乙方可根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源管理解決方案，協(xié)助甲方解決各類(lèi)人力資源管理問(wèn)題。

四、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

六、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

七、履行期限

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

八、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

九、不可抗力

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十、爭(zhēng)議解決

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十一、其他條款

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十二、附則

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十三、簽署

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

本合同范本旨在明確雙方合作過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。敬請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀、充分理解并嚴(yán)格遵守。在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以?xún)?yōu)化甲方的人才結(jié)構(gòu)，提高人力資源管理水平，支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括：

1.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、篩選、面試及錄用工作；

2.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作效率；

3.乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，優(yōu)化員工激勵(lì)機(jī)制；

4.乙方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，確保甲方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第二條定義

1.人力資源管理服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

2.員工：指甲方公司內(nèi)的正式工作人員，包括全職和兼職人員。

3.合同期限：指甲方與乙方簽訂的本合同有效期限。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照合同約定享受乙方提供的人力資源管理服務(wù)。

2.甲方應(yīng)向乙方提供開(kāi)展服務(wù)所需的企業(yè)資料、員工信息等必要信息。

3.甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所涉及的甲方商業(yè)秘密、員工隱私等信息的安全。

4.甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

5.甲方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)配合乙方完成相關(guān)工作，確保服務(wù)效果。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)按照合同約定為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。

3.乙方應(yīng)保守在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、員工隱私等信息。

4.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司制度，確保合法合規(guī)。

5.乙方在合同履行期間，應(yīng)定期與甲方溝通，了解甲方需求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。

6.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足甲方要求，如因乙方原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)費(fèi)為人民幣×萬(wàn)元（大寫(xiě)：×萬(wàn)元整），具體支付方式如下：

a)甲方在本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)的50%作為預(yù)付款；

b)剩余50%的服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)在乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容后7個(gè)工作日內(nèi)支付。

2.乙方開(kāi)具等額增值稅普通發(fā)票給甲方。

3.若乙方未能按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.乙方應(yīng)在合同生效后×個(gè)月內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)內(nèi)容。

3.若雙方在合同到期前×個(gè)月未提出書(shū)面終止或變更合同要求，本合同自動(dòng)續(xù)約×年。

4.任何一方有權(quán)在合同到期前×個(gè)月提出終止合同。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a)甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照逾期支付金額的×%向乙方支付違約金；

b)甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為合同總額的×%；

c)甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密或員工隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金，違約金為合同總額的×%。

2.乙方違約情形：

a)乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的×%作為違約金；

b)乙方提供的服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c)乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金為合同總額的×%。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，違約方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)守約方因維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、政府行為、社會(huì)異常事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)盡最大努力減少不可抗力事件造成的損失。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方在履行合同義務(wù)過(guò)程中免予承擔(dān)責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡快采取措施消除不可抗力影響，恢復(fù)合同履行。

4.若不可抗力事件持續(xù)影響合同履行超過(guò)×個(gè)月，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同或變更合同條款。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過(guò)程中的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的，以簽收日期為送達(dá)日期；通過(guò)掛號(hào)信或電子郵件送達(dá)的，以郵戳或發(fā)送日期為送達(dá)日期。

2.合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。

3.終止條件：如雙方同意終止本合同，或一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)書(shū)面通知違約方終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)終止前的履行情況和合同約定，妥善處理未了事宜。

4.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

第十條附則

1.本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議，均為合