員工投資與養(yǎng)老計(jì)劃管理制度

員工投資與養(yǎng)老計(jì)劃管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在建立和完善員工投資與養(yǎng)老計(jì)劃，保障員工的權(quán)益，規(guī)范管理和運(yùn)營(yíng)，提高員工的投資收益和養(yǎng)老待遇，促進(jìn)員工長(zhǎng)期參加企業(yè)發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部在職員工，包含全職、兼職、勞務(wù)派遣等全部類型員工。第三條定義員工投資計(jì)劃：指員工依據(jù)企業(yè)規(guī)定，在合法、規(guī)范的范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人投資活動(dòng)的計(jì)劃。養(yǎng)老計(jì)劃：指為員工供應(yīng)退休后生活保障的計(jì)劃，包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)增補(bǔ)養(yǎng)老金等。第二章員工投資計(jì)劃管理第四條投資計(jì)劃選擇員工可依據(jù)個(gè)人意愿選擇參加企業(yè)供應(yīng)的投資計(jì)劃，包含股票、基金、債券等。員工選擇投資計(jì)劃后，需向企業(yè)提交書(shū)面申請(qǐng)，并遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定。第五條投資計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)員工投資計(jì)劃存在肯定風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不對(duì)員工的投資損失負(fù)責(zé)。員工應(yīng)依據(jù)自身投資經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)受本領(lǐng)，合理選擇投資計(jì)劃，自行承當(dāng)投資風(fēng)險(xiǎn)。第六條投資計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)企業(yè)設(shè)立特地機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工投資計(jì)劃管理和監(jiān)督，保護(hù)員工的合法權(quán)益。投資計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資格和專業(yè)本領(lǐng)，定期向員工供應(yīng)投資計(jì)劃相關(guān)信息和培訓(xùn)。第七條投資計(jì)劃更改和退出員工可以依據(jù)個(gè)人需要隨時(shí)申請(qǐng)更改參加的投資計(jì)劃，需提前書(shū)面通知企業(yè)，并經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。員工可以隨時(shí)退出投資計(jì)劃，但需提前書(shū)面通知企業(yè)，并依照企業(yè)規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第三章養(yǎng)老計(jì)劃管理第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工應(yīng)樂(lè)觀參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，并定時(shí)供應(yīng)相關(guān)證明料子。第九條企業(yè)增補(bǔ)養(yǎng)老金企業(yè)將建立增補(bǔ)養(yǎng)老金計(jì)劃，為員工供應(yīng)額外的退休待遇。員工需滿足相應(yīng)的條件才略享受企業(yè)增補(bǔ)養(yǎng)老金待遇，具體條件和標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)依據(jù)實(shí)際情況訂立，并向員工公布。第十條養(yǎng)老金管理企業(yè)設(shè)立特地機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的管理和運(yùn)營(yíng)，確保養(yǎng)老金的安全和穩(wěn)定增值。養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向員工提奉養(yǎng)老金相關(guān)信息和查詢途徑，保障員工的知情權(quán)和參加權(quán)。第十一條養(yǎng)老金的領(lǐng)取員工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡后，可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。員工應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定的程序和要求供應(yīng)相關(guān)料子，以便順利領(lǐng)取養(yǎng)老金。第十二條養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移員工轉(zhuǎn)崗、離職等情況下，養(yǎng)老金可以依照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移或者提取。員工應(yīng)依據(jù)企業(yè)規(guī)定的程序和要求辦理養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保養(yǎng)老金的順利流轉(zhuǎn)。第四章監(jiān)督與懲罰第十三條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將建立健全員工投資與養(yǎng)老計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制，包含內(nèi)部監(jiān)察和外部審計(jì)等手段。監(jiān)督機(jī)構(gòu)將定期對(duì)員工投資與養(yǎng)老計(jì)劃的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以矯正。第十四條違規(guī)懲罰對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工，企業(yè)可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。相關(guān)違規(guī)行為涉及法律法規(guī)的，將移交相關(guān)部門處理，并依法追究相應(yīng)的責(zé)任。第五章附則第十五條制度解釋本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并在必需時(shí)進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，修訂和增補(bǔ)后的制度將通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞较騿T工公布。第十六條實(shí)