2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師兼職勞務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師兼職勞務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的定義與職責(zé)1.2：兼職內(nèi)訓(xùn)師的身份確認(rèn)1.3：協(xié)議的簽訂依據(jù)與原則第二條：兼職內(nèi)訓(xùn)師的基本條件2.1：資格要求2.2：專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)2.3：兼職內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)與考核第三條：兼職內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)與任務(wù)3.1：培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備與交付3.2：參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施3.3：學(xué)員輔導(dǎo)與反饋收集第四條：兼職內(nèi)訓(xùn)師的薪酬待遇4.1：薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)4.2：績效考核與薪酬調(diào)整4.3：薪酬支付方式與時(shí)間第五條：合同期限5.1：協(xié)議的有效期5.2：合同續(xù)簽的條件與流程5.3：合同終止與解除的條件第六條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1：培訓(xùn)課程與資料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2：兼職內(nèi)訓(xùn)師的創(chuàng)作權(quán)益保護(hù)6.3：違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的處理第七條：保密條款7.1：保密信息的范圍與界定7.2：保密信息的保護(hù)措施與期限7.3：違反保密條款的責(zé)任與處理第八條：違約責(zé)任8.1：兼職內(nèi)訓(xùn)師違約的情形8.2：違約責(zé)任的認(rèn)定與賠償8.3：企業(yè)的違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1：爭議解決的方式9.2：協(xié)商解決優(yōu)先9.3：仲裁或訴訟的途徑與地點(diǎn)第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件與程序10.2：合同解除的條件與后果10.3：變更與解除的協(xié)商機(jī)制第十一條：法律適用與管轄11.1：合同適用的法律法規(guī)11.2：合同簽訂地與履行地11.3：國際法律的適用與轉(zhuǎn)換第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同簽訂的程序與主體12.2：合同文本的副本與正本12.3：合同生效的時(shí)間與條件第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充條款13.2：附件的說明與效力13.3：合同的修訂與更新第十四條：最終條款14.1：合同的完整性與互斥性14.2：雙方簽署與蓋章的有效性14.3：合同的公開性與保密性聲明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的定義與職責(zé)兼職內(nèi)訓(xùn)師是指在本企業(yè)內(nèi)部，非全職擔(dān)任培訓(xùn)教學(xué)工作的人員，其工作內(nèi)容包括但不限于課程講授、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等，旨在通過自身的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)員工提升職業(yè)技能和素質(zhì)。1.2：兼職內(nèi)訓(xùn)師的身份確認(rèn)兼職內(nèi)訓(xùn)師在簽訂本協(xié)議期間，應(yīng)保持與企業(yè)簽訂的兼職狀態(tài)，不得在任何公開場合以企業(yè)全職員工的身份進(jìn)行活動(dòng)。1.3：協(xié)議的簽訂依據(jù)與原則本協(xié)議的簽訂基于平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)對對方的實(shí)際情況進(jìn)行全面了解，并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條：兼職內(nèi)訓(xùn)師的基本條件2.1：資格要求兼職內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)歷或資格證書，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.2：專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)2.3：兼職內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)與考核企業(yè)應(yīng)定期對兼職內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升其教學(xué)能力和水平，同時(shí)對其進(jìn)行評價(jià)和反饋，確保教學(xué)質(zhì)量。第三條：兼職內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)與任務(wù)3.1：培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備與交付兼職內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和課程要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程內(nèi)容，并在協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)交付培訓(xùn)課程。3.2：參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施兼職內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)積極參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)意見和建議。3.3：學(xué)員輔導(dǎo)與反饋收集兼職內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，及時(shí)收集學(xué)員的反饋意見，對教學(xué)方法和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第四條：兼職內(nèi)訓(xùn)師的薪酬待遇4.1：薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)兼職內(nèi)訓(xùn)師的薪酬由基本薪酬和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)見附件。4.2：績效考核與薪酬調(diào)整兼職內(nèi)訓(xùn)師的績效考核標(biāo)準(zhǔn)見附件，根據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)有權(quán)對兼職內(nèi)訓(xùn)師的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.3：薪酬支付方式與時(shí)間兼職內(nèi)訓(xùn)師的薪酬按協(xié)議約定的時(shí)間和方式進(jìn)行支付。第五條：合同期限5.1：協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2：合同續(xù)簽的條件與流程協(xié)議到期前____個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的協(xié)議。5.3：合同終止與解除的條件協(xié)議終止或解除的條件見附件。第六條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1：培訓(xùn)課程與資料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬兼職內(nèi)訓(xùn)師所開發(fā)的培訓(xùn)課程和資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。6.2：兼職內(nèi)訓(xùn)師的創(chuàng)作權(quán)益保護(hù)兼職內(nèi)訓(xùn)師在協(xié)議期間的創(chuàng)作，應(yīng)明確歸屬權(quán)，并在協(xié)議結(jié)束后，按照雙方約定處理。6.3：違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的處理對于違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的行為，企業(yè)有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償損失。第八條：違約責(zé)任8.1：兼職內(nèi)訓(xùn)師違約的情形兼職內(nèi)訓(xùn)師如違反協(xié)議的約定，包括但不限于未按約定提供服務(wù)、提供服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，均視為違約。8.2：違約責(zé)任的認(rèn)定與賠償兼職內(nèi)訓(xùn)師違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給企業(yè)造成的直接損失等。8.3：企業(yè)的違約責(zé)任如企業(yè)未按約定支付薪酬、未履行合同約定的義務(wù)等，構(gòu)成違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1：爭議解決的方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。9.2：協(xié)商解決優(yōu)先雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平公正的原則，積極履行協(xié)議，妥善解決爭議。9.3：仲裁或訴訟的途徑與地點(diǎn)如雙方同意仲裁，應(yīng)提交至企業(yè)所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件與程序協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2：合同解除的條件與后果協(xié)議解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解除協(xié)議后，兼職內(nèi)訓(xùn)師不得要求企業(yè)支付任何費(fèi)用，但企業(yè)應(yīng)支付兼職內(nèi)訓(xùn)師已提供的服務(wù)對應(yīng)的薪酬。10.3：變更與解除的協(xié)商機(jī)制協(xié)議變更或解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方利益得到妥善處理。第十一條：法律適用與管轄11.1：合同適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：合同簽訂地與履行地本協(xié)議簽訂地為企業(yè)所在地，協(xié)議履行地為兼職內(nèi)訓(xùn)師提供服務(wù)的地點(diǎn)。11.3：國際法律的適用與轉(zhuǎn)換本協(xié)議不涉及國際法律適用與轉(zhuǎn)換。第十二條：合同的簽訂與生效12.1：合同簽訂的程序與主體本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效。12.2：合同文本的副本與正本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3：合同生效的時(shí)間與條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充條款本協(xié)議外的其他事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2：附件的說明與效力本協(xié)議附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。13.3：合同的修訂與更新本協(xié)議的修訂和更新應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條：最終條款14.1：合同的完整性與互斥性本協(xié)議是雙方完整的意思表示，取代了任何以前的口頭或書面協(xié)議。14.2：雙方簽署與蓋章的有效性本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效，對雙方具有法律約束力。14.3：合同的公開性與保密性聲明本協(xié)議的內(nèi)容不得公開宣傳，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方的概念第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估方、審計(jì)方、調(diào)解方、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方介入的情形a)甲乙方在履行本協(xié)議過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估意見；b)甲乙方在解決協(xié)議履行過程中的爭議時(shí)，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)甲乙方因履行協(xié)議而涉及法律法規(guī)的遵守，需要第三方提供法律意見或協(xié)助。第二條：第三方的選定與委托2.1：第三方的選定甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，確保第三方的獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性。2.2：第三方的委托甲乙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的委托協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)或評估意見，并對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任。3.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保持獨(dú)立性、公正性，不得有任何利益沖突，并保密甲乙方提供的非公開信息。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商承擔(dān)，具體費(fèi)用在委托協(xié)議中約定。4.2：費(fèi)用的支付甲乙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。第五條：第三方介入的結(jié)果5.1：第三方意見的采納甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的意見，協(xié)商解決協(xié)議履行過程中的問題，并及時(shí)調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。5.2：第三方調(diào)解或仲裁的決定如第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁，其決定應(yīng)為最終決定，甲乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方的獨(dú)立性第三方與甲乙方應(yīng)是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不應(yīng)有任何依賴于甲乙方的情況。6.2：第三方與甲乙方的溝通甲乙方與第三方之間的溝通應(yīng)保持開放和透明，確保第三方能夠準(zhǔn)確了解甲乙方的需求和期望。第七條：第三方責(zé)任的限制7.1：第三方責(zé)任的限定第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方存在故意或重大過失。7.2：第三方責(zé)任的限額第三方的責(zé)任限額在委托協(xié)議中約定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。第八條：第三方介入的終止8.1：第三方介入的終止條件第三方介入應(yīng)在甲乙方協(xié)商一致的情況下終止。8.2：第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。第九條：第三方介入的記錄與存檔9.1：記錄的保存甲乙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的所有記錄，包括但不限于委托協(xié)議、第三方報(bào)告、溝通記錄等。9.2：存檔的要求甲乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理要求，對第三方介入的相關(guān)資料進(jìn)行存檔。第十條：第三方介入的告知義務(wù)10.1：告知義務(wù)的履行甲乙方應(yīng)在第三方介入的過程中，及時(shí)向?qū)Ψ礁嬷谌降那闆r和相關(guān)事宜。10.2：告知的內(nèi)容甲乙方應(yīng)告知對方第三方介入的原因、時(shí)間、費(fèi)用等相關(guān)信息。第十一條：第三方介入的監(jiān)督與評估11.1：監(jiān)督的方式甲乙方應(yīng)對第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方的獨(dú)立性和公正性。11.2：評估的進(jìn)行甲乙方應(yīng)定期對第三方介入的結(jié)果進(jìn)行評估，以保證其符合甲乙方的利益和期望。第十二條：第三方介入的違約處理12.1：第三方違約的情形第三方如違反委托協(xié)議的約定，構(gòu)成違約。12.2：違約責(zé)任的認(rèn)定與處理第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補(bǔ)充條款本協(xié)議外的其他事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2：附件的說明與效力本協(xié)議附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。13.3：合同的修訂與更新本協(xié)議的修訂和更新應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條：最終條款14.1：合同的完整性與互斥性本協(xié)議是雙方完整的意思表示，取代了任何以前的口頭或書面協(xié)議。14.2：雙方簽署與蓋章的有效性本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職內(nèi)訓(xùn)師簡歷表詳細(xì)記錄兼職內(nèi)訓(xùn)師的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出兼職內(nèi)訓(xùn)師所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、授課方式、教材等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確兼職內(nèi)訓(xùn)師的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)員反饋、課程質(zhì)量等。附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出兼職內(nèi)訓(xùn)師的薪酬構(gòu)成，包括基本薪酬、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件五：保密協(xié)議明確兼職內(nèi)訓(xùn)師對企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和處理措施。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限制、費(fèi)用支付等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.兼職內(nèi)訓(xùn)師未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求。2.兼職內(nèi)訓(xùn)師未經(jīng)同意擅自公開企業(yè)商業(yè)秘密。3.兼職內(nèi)訓(xùn)師違反協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任：1.兼職內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。2.企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議，并要求兼職內(nèi)訓(xùn)師支付賠償金。3.兼職內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。示例說明：如兼職內(nèi)訓(xùn)師未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)課程無法正常進(jìn)行，企業(yè)有權(quán)要求兼職內(nèi)訓(xùn)師支付違約金，并賠償因此造成的