2024年實習(xí)協(xié)議書_第1頁
2024年實習(xí)協(xié)議書_第2頁
2024年實習(xí)協(xié)議書_第3頁
2024年實習(xí)協(xié)議書_第4頁
2024年實習(xí)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習(xí)協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習(xí)基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)生姓名1.3實習(xí)崗位1.4實習(xí)期限1.5實習(xí)起始日期1.6實習(xí)結(jié)束日期2.實習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任2.1實習(xí)生應(yīng)盡的義務(wù)2.2實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度2.3實習(xí)生對實習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.4實習(xí)生對實習(xí)單位的保密義務(wù)3.實習(xí)單位的權(quán)利與責(zé)任3.1實習(xí)單位提供的條件與保障3.2實習(xí)單位對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)3.3實習(xí)單位對實習(xí)生的考核與評價3.4實習(xí)單位對實習(xí)生的人身安全保護(hù)4.實習(xí)報酬與福利4.1實習(xí)報酬的構(gòu)成4.2實習(xí)報酬的支付方式與時間4.3實習(xí)生享受的福利與待遇4.4實習(xí)生實習(xí)期間的保險責(zé)任5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除后的相關(guān)事項處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1雙方違約的情形與責(zé)任6.2爭議解決的途徑與方法6.3適用法律與管轄法院7.其他約定事項7.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項7.2雙方對合同條款的補充與修改7.3合同的簽訂與生效8.附件8.1實習(xí)生個人簡歷8.2實習(xí)生身份證復(fù)印件8.3實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.4實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的其他協(xié)議文件第一部分:合同如下:第一條實習(xí)基本信息1.1實習(xí)單位名稱:在此處填寫實習(xí)單位的完整名稱。1.2實習(xí)生姓名:在此處填寫實習(xí)生的姓名。1.3實習(xí)崗位:在此處填寫實習(xí)生實習(xí)的具體崗位名稱。1.4實習(xí)期限:在此處填寫實習(xí)期的具體期限,如“2024年6月1日至2024年8月31日”。1.5實習(xí)起始日期:在此處填寫實習(xí)的具體起始日期,如“2024年6月1日”。1.6實習(xí)結(jié)束日期:在此處填寫實習(xí)的具體結(jié)束日期,如“2024年8月31日”。第二條實習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任2.1實習(xí)生應(yīng)盡的義務(wù):實習(xí)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度,按照實習(xí)單位的要求完成實習(xí)任務(wù),保護(hù)實習(xí)單位的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。2.2實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度:實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。2.3實習(xí)生對實習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬:實習(xí)期間產(chǎn)生的任何成果,包括論文、設(shè)計、軟件等,其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。2.4實習(xí)生對實習(xí)單位的保密義務(wù):實習(xí)生應(yīng)對在實習(xí)期間接觸到的實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,未經(jīng)實習(xí)單位許可不得向任何第三方泄露。第三條實習(xí)單位的權(quán)利與責(zé)任3.1實習(xí)單位提供的條件與保障:實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供實習(xí)所需的辦公環(huán)境、設(shè)備、資料等,并負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2實習(xí)單位對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn):實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供實習(xí)期間所需的指導(dǎo)與培訓(xùn),幫助實習(xí)生順利完成實習(xí)任務(wù)。3.3實習(xí)單位對實習(xí)生的考核與評價:實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評價,并為實習(xí)生提供反饋。3.4實習(xí)單位對實習(xí)生的人身安全保護(hù):實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全,提供必要的安全防護(hù)措施。第四條實習(xí)報酬與福利4.1實習(xí)報酬的構(gòu)成:實習(xí)報酬包括基本工資、獎金等,具體構(gòu)成在此處說明。4.2實習(xí)報酬的支付方式與時間:實習(xí)報酬的支付方式(如每月支付、一次性支付等)與時間(如每月10日支付上一個月的報酬)在此處明確。4.3實習(xí)生享受的福利與待遇:實習(xí)生在實習(xí)期間享受的福利與待遇,如醫(yī)療、交通、通訊補貼等。4.4實習(xí)生實習(xí)期間的保險責(zé)任:實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生購買實習(xí)期間的人身意外傷害保險,保險費用由實習(xí)單位承擔(dān)。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序:合同變更的條件(如雙方協(xié)商一致、一方發(fā)生重大事項等)與程序(如書面協(xié)議、雙方簽字蓋章等)在此處明確。5.2合同解除的條件與程序:合同解除的條件(如實習(xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度、實習(xí)單位業(yè)務(wù)調(diào)整等)與程序(如書面通知、雙方簽字蓋章等)在此處明確。5.3合同解除后的相關(guān)事項處理:合同解除后,雙方如何處理相關(guān)事項,如實習(xí)生離職手續(xù)、實習(xí)報酬結(jié)算等。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:在此處填寫雙方認(rèn)為需要約定的其他事項,如雙方的合作原則、保密協(xié)議等。6.2爭議解決的途徑與方法:雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決途徑與方法,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。6.3適用法律與管轄法院:本合同的適用法律(如中華人民共和國法律)與管轄法院(如合同簽訂地人民法院)。實習(xí)基本信息652578實習(xí)單位的義務(wù)與責(zé)任652579實習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任652580實習(xí)單位的權(quán)利與責(zé)任652581實習(xí)報酬與福利652582合同的變更與解除652583違約責(zé)任與爭議解決652584其他約定事項652585附件第二部分:第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義:本合同所述第三方是指除甲乙方之外,與本合同有關(guān)的各方,包括但不限于中介機構(gòu)、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等。8.2第三方責(zé)任:第三方介入本合同事項時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方義務(wù)與責(zé)任9.1第三方應(yīng)盡的義務(wù):第三方應(yīng)按照甲乙方的要求,提供必要的信息和協(xié)助,確保合同的順利履行。9.2第三方應(yīng)遵守的規(guī)章制度:第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度,包括但不限于保密制度、安全制度等。9.3第三方對實習(xí)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬:如第三方參與實習(xí)成果的創(chuàng)作,第三方應(yīng)與實習(xí)生、實習(xí)單位協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬。9.4第三方對甲乙雙方的保密義務(wù):第三方應(yīng)對在合作過程中接觸到的甲乙雙方的保密信息予以保密,未經(jīng)甲乙雙方許可不得向任何第三方泄露。10.第三方權(quán)利與責(zé)任10.1第三方提供的條件與保障:如第三方提供實習(xí)所需的設(shè)備、資料等,應(yīng)對其質(zhì)量和合法性負(fù)責(zé)。10.2第三方對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn):如第三方參與對實習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn),應(yīng)確保其指導(dǎo)與培訓(xùn)符合甲乙方的要求。10.3第三方對實習(xí)生的考核與評價:如第三方參與對實習(xí)生的考核與評價,應(yīng)與甲乙方保持溝通,確保評價結(jié)果的公正合理。10.4第三方對實習(xí)生的人身安全保護(hù):如第三方負(fù)責(zé)實習(xí)生的人身安全保護(hù),應(yīng)采取必要的措施,確保實習(xí)生的人身安全。11.第三方介入的額外條款與說明11.1第三方介入的程序:第三方介入本合同事項時,應(yīng)與甲乙方進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致后方可進(jìn)行。11.2第三方介入的合同變更:如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更,甲乙方應(yīng)與第三方重新簽訂書面協(xié)議,明確變更內(nèi)容。11.3第三方介入的違約責(zé)任:第三方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。11.4第三方介入的爭議解決:如第三方介入導(dǎo)致合同爭議,甲乙方可以選擇與第三方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.第三方責(zé)任限額12.1第三方責(zé)任限額的確定:甲乙方與第三方在簽訂合同時,可約定第三方的責(zé)任限額,如金額、賠償范圍等。12.2第三方責(zé)任限額的適用:第三方在履行合同過程中,如發(fā)生違約行為,應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。12.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整:甲乙方與第三方可以在合同履行過程中,根據(jù)實際情況調(diào)整責(zé)任限額。13.第三方與其他各方的劃分說明13.1第三方與甲乙方的劃分:第三方應(yīng)明確其與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分,避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。13.2第三方與實習(xí)生的劃分:第三方與實習(xí)生之間不存在直接的勞動關(guān)系,實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。13.3第三方與實習(xí)單位的劃分:第三方與實習(xí)單位應(yīng)明確合作內(nèi)容和要求,確保合同的順利履行。14.附件14.1第三方資質(zhì)證明:第三方應(yīng)提供其合法經(jīng)營的證明文件,以確保其具備履行合同的能力。14.2第三方與甲乙方的合作協(xié)議:甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議,作為本合同的附件。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:實習(xí)生個人簡歷附件2:實習(xí)生身份證復(fù)印件附件3:實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件4:實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的實習(xí)協(xié)議附件5:實習(xí)生在實習(xí)期間的工作成果附件6:實習(xí)生績效考核表附件7:實習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料附件8:實習(xí)單位提供的保密協(xié)議附件9:實習(xí)生與第三方簽訂的協(xié)議附件10:第三方資質(zhì)證明文件附件的詳細(xì)要求和說明:1.實習(xí)生個人簡歷:應(yīng)包括實習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.實習(xí)生身份證復(fù)印件:應(yīng)清晰可見,以證明實習(xí)生的身份。3.實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件:應(yīng)清晰可見,以證明實習(xí)單位的合法經(jīng)營資格。4.實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的實習(xí)協(xié)議:應(yīng)詳細(xì)列明實習(xí)期限、工作內(nèi)容、報酬待遇等。5.實習(xí)生在實習(xí)期間的工作成果:包括實習(xí)生的項目報告、設(shè)計方案、論文等。6.實習(xí)生績效考核表:用于記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)和成果。7.實習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料:包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。8.實習(xí)單位提供的保密協(xié)議:用于保護(hù)實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.實習(xí)生與第三方簽訂的協(xié)議:如實習(xí)生與第三方有合作,應(yīng)提供雙方簽訂的協(xié)議。10.第三方資質(zhì)證明文件:用于證明第三方的合法經(jīng)營資格和能力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)。2.實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。3.實習(xí)單位未按約定時間支付實習(xí)報酬。4.實習(xí)單位未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方泄露實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.實習(xí)生違約:實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)未能完成實習(xí)任務(wù)的責(zé)任,可能導(dǎo)致實習(xí)評價降低或賠償損失。2.實習(xí)單位違約:實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)未支付實習(xí)報酬或未提供約定培訓(xùn)的責(zé)任,應(yīng)支付違約金或賠償損失。3.第三方違約:第三方應(yīng)承擔(dān)未提供服務(wù)或產(chǎn)品、泄露商業(yè)秘密的責(zé)任,應(yīng)支付違約金或賠償損失。示例說明:1.如實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù),實習(xí)單位可依據(jù)實習(xí)協(xié)議扣除實習(xí)生部分實習(xí)報酬作為違約金。2.如實習(xí)單位未按約定時間支付實習(xí)報酬,實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付違約金,并支付相應(yīng)的賠償。3.如第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品,甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金,并賠償因違約造成的損失。說明三:法律名詞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論