2024年度餐廳服務(wù)員勞動協(xié)議樣本

2024年度餐廳服務(wù)員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐廳）：具體名稱1.2乙方（服務(wù)員）：具體姓名、身份證號碼第二條：合同期限2.1合同有效期：2024年1月1日至2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：服務(wù)員3.2乙方的工作地點：甲方餐廳第四條：工作時間4.1正常工作時間：按照我國勞動法規(guī)定的工作時間4.2加班工作時間：按照我國勞動法規(guī)定的加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資：人民幣元/月5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)發(fā)放5.3加班工資：按照我國勞動法規(guī)定計算第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金6.3帶薪年假：按照我國勞動法規(guī)定享受帶薪年假6.4節(jié)假日福利：按照我國勞動法規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密7.3乙方不得違反我國法律法規(guī)和道德規(guī)范第八條：合同解除和終止8.1甲方有權(quán)解除合同的情形：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.4乙方因合同約定的其他原因解除合同8.2乙方有權(quán)解除合同的情形：8.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬8.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件8.2.3甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金8.2.4甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同簽訂日期2024年1月1日第十三條：甲方（餐廳）簽字甲方代表（簽字）：第十四條：乙方（服務(wù)員）簽字乙方（簽字）：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期：合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為三個月，自2024年1月1日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的顧客服務(wù)、菜品配送、桌面清潔等工作。3.2乙方的工作地點：甲方餐廳，地址為省市區(qū)街道號。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時，具體工作時間如下：4.1.1早班：08:0016:004.1.2晚班：16:0000:004.2加班工作時間：乙方按照我國勞動法規(guī)定的加班時間進(jìn)行加班，加班工資按合同約定支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3加班工資：乙方加班工資按我國勞動法規(guī)定計算，每小時不低于人民幣元。第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金，具體繳費比例和金額按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3帶薪年假：乙方享受帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受5天至10天的帶薪年假。6.4節(jié)假日福利：乙方在春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日期間，按照我國勞動法規(guī)定享受相應(yīng)的福利補貼。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方不得違反我國法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得涉及違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。第八條：合同解除和終止8.1甲方有權(quán)解除合同的情形：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、違反服務(wù)規(guī)范等。8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，包括但不限于故意損壞財物、盜用現(xiàn)金、泄露商業(yè)秘密等。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方根據(jù)實際情況有權(quán)解除合同。8.1.4乙方因合同約定的其他原因解除合同，包括但不限于乙方主動提出解除合同、合同到期未續(xù)簽等。8.2乙方有權(quán)解除合同的情形：8.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于拖欠工資、少發(fā)工資、未支付加班費等。8.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的培訓(xùn)和保護(hù)措施等。8.2.3甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)解除合同。8.2.4甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失、支付違約金等。9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂日期2024年1月1日第十三條：甲方（餐廳）簽字甲方代表（簽字）：第十四條：乙方（服務(wù)員）簽字乙方（簽字）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（餐廳）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（服務(wù)員）身份證復(fù)印件附件三：甲方制定的規(guī)章制度附件四：乙方的工作服尺寸表附件五：甲方提供的員工培訓(xùn)資料附件六：社會保險繳納證明附件七：住房公積金繳納證明附件八：工作場所安全評估報告附件九：乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：節(jié)假日工作時間安排表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：甲方制定的規(guī)章制度，包括工作時間、崗位職責(zé)、獎懲辦法等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件四：乙方的工作服尺寸表，明確乙方的工作服尺碼，以便甲方購買并提供合適的工作服。附件五：甲方提供的員工培訓(xùn)資料，包括服務(wù)技巧、安全知識等，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)并掌握相關(guān)技能。附件六：社會保險繳納證明，甲方應(yīng)提供乙方依法參加社會保險的證明文件。附件七：住房公積金繳納證明，甲方應(yīng)提供乙方依法參加住房公積金的證明文件。附件八：工作場所安全評估報告，證明甲方工作場所的安全性，確保乙方的人身安全。附件九：乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的績效考核指標(biāo)和評價方法。附件十：節(jié)假日工作時間安排表，明確乙方在節(jié)假日的工作時間和休息安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)授權(quán)使用甲方資源。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，如拖欠工資、少發(fā)工資等。5.甲方未提供乙方合理的工作條件，如工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的培訓(xùn)和保護(hù)措施等。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。7.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，雙方根據(jù)各自的違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若乙方遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績效獎金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.試用期：指勞動合同生效后，雙方相互了解和考察的一段時間，一般為三個月。3.加班：指乙方在正常工作時間之外，按照甲方要求提供額外勞動的時間。4.加班費：指乙方加班時，甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的額外報酬。5.社會保險：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指依法由甲方為乙方繳納的住房公積金。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方