工裝管理制度

工裝管理制度一、目的為規(guī)范公司的工裝管理，提高員工職業(yè)氣質(zhì)，樹(shù)立公司整體形象，特制訂本制度。二、適用范圍適用于全體員工的工裝管理。三、職責(zé)【3.1】行政綜合部部負(fù)責(zé)公司全體員工的工裝監(jiān)督管理工作?！?.2】各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目處員工的工裝監(jiān)督管理工作?！?.3】各項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門(mén)員工工裝的監(jiān)督管理工作。四、制度主體1、著裝原則：公司全體員工在工作時(shí)間內(nèi)，要按相關(guān)規(guī)定著裝上崗。2、著裝規(guī)定：2.1、著裝范圍：裕宸全體員工。2.2、著裝時(shí)間：凡在工作崗位上工作者都須按規(guī)定著裝。2.3、著裝要求：(1)、若員工入職上崗工作后公司沒(méi)能及時(shí)制作工裝或公司不能統(tǒng)一制作工裝，應(yīng)按照著裝要求自行解決工裝。(2)具體著裝要求為：a)男員工著裝：白色系襯衫，系領(lǐng)帶（夏季著白色半袖襯衫時(shí)，不系領(lǐng)帶），黑色西服套裝，黑色皮鞋。b）女員工著裝：白色系外翻領(lǐng)襯衫，黑色及膝裙或西褲，黑皮鞋，黑色西服套裝，黑色皮鞋。(3)保潔人員具體著裝要求為：應(yīng)著公司統(tǒng)一制作的工裝，保持工裝干凈整潔。3、工裝使用年限：3.1、公司每?jī)赡曛谱鞴ぱb一次，在公司承擔(dān)統(tǒng)一制作工裝費(fèi)用期間新員工入職轉(zhuǎn)正后由所在部門(mén)負(fù)責(zé)聯(lián)系采購(gòu)部門(mén)制作工裝。3.2、保潔員工裝使用年限兩年。4、工裝制作和發(fā)放：4.1、公司綜合部負(fù)責(zé)公司全體人員的工裝統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。4.2、各項(xiàng)目保潔人員及各分公司員工的工裝由各項(xiàng)目及分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)放并管理，要建立詳細(xì)的“工裝管理臺(tái)賬”明確項(xiàng)目工裝的類(lèi)別和數(shù)量以及工裝的使用情況和狀態(tài)。同時(shí)還要建立“工裝領(lǐng)用臺(tái)賬”，明確領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數(shù)量明細(xì)、領(lǐng)用工裝狀態(tài)及領(lǐng)用責(zé)任人等。5、工裝費(fèi)用承擔(dān)：5.1、工裝費(fèi)用由公司進(jìn)行全額墊付，按照1年折舊從員工工資中扣回。工作滿(mǎn)2年的員工，公司將工裝的費(fèi)用全額返回給個(gè)人；工作未滿(mǎn)2年離職的員工，公司不予返工裝費(fèi)，并由員工本人全額承擔(dān)工裝費(fèi)用。5.2、公司免費(fèi)提供保潔員的在崗期間工裝。6、其他要求：6.1、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)保潔的工裝管理要求：定期清點(diǎn)工裝數(shù)量及工裝使用狀態(tài)，查看是否有丟失或損壞的工裝。6.2、工裝的使用：保潔員的工裝發(fā)放后不歸個(gè)人所有，離職的員工需將工裝返還給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。工裝管理人員應(yīng)在員工離職時(shí)，及時(shí)收回該員工領(lǐng)取的所有工裝。6.3、工裝的丟失與損壞：a）工裝丟失的應(yīng)由責(zé)任人按照工裝原價(jià)照價(jià)賠償。b）工裝損壞至不能正常穿著的（工裝明顯部位有損壞，及損壞修補(bǔ)后補(bǔ)丁較明顯），按照丟失處理。6.4、保潔員的工裝配置標(biāo)準(zhǔn)：保潔工裝配置標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝1套/人；春秋裝1套/人。五、罰則1、管理人員及辦公室工作人員未按要求著裝上崗者罰款50.00元/次；工裝不整潔者罰款20.00元/次。2、項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)放工裝要求：超標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)工裝，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的，超標(biāo)準(zhǔn)部分由著裝部門(mén)負(fù)責(zé)人和工裝管理部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)，超標(biāo)發(fā)放工裝者罰款50.00元/套。未建立工裝臺(tái)賬者100.00元／抽查每次。3、保潔員不按規(guī)定著裝者20.00元/次；工