花卉苗木物流公司聘用合同規(guī)范

花卉苗木物流公司聘用合同規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事花卉苗木物流的公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方工作成果證明6.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實確認(rèn)后，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等，經(jīng)乙方提醒后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若無法解決問題，則依法解除合同并追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2.甲方與