體育公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

體育公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________體育公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條工資待遇3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條解除和終止5.1本協(xié)議解除或終止的情況包括：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方解除本協(xié)議；（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方解除本協(xié)議；（4）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除本協(xié)議；（5）本協(xié)議約定的其他解除或終止情形。5.2解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指體育公司，是本協(xié)議的聘用方。2.乙方：指受聘的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是本協(xié)議的受聘方。3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期及自動(dòng)續(xù)約期限。4.工資：指乙方在甲方工作的月收入。5.保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等不應(yīng)對(duì)外公開(kāi)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方工作失職：甲方應(yīng)詳細(xì)記錄乙方失職行為，并根據(jù)規(guī)定解除協(xié)議或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔(dān)違約責(zé)任等。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生糾紛，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育公司，需要聘請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制等工作。2.乙方具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資