機構內部招聘信息發(fā)布

機構內部招聘信息發(fā)布合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的機構，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方內部招聘信息發(fā)布事宜達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息，包括職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。1.2甲方有權根據(jù)實際情況調整招聘條件，并對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和評價。1.3甲方應按照雙方約定的費用支付方式及時支付乙方服務費用。二、乙方的權利和義務2.1乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，采取合理、有效的招聘渠道進行信息發(fā)布，并確保招聘信息的真實性和合法性。2.2乙方應按照約定時間及時向甲方提供候選人員名單，并協(xié)助甲方進行面試安排等工作。2.3乙方應保密甲方的商業(yè)秘密和招聘信息，不得泄露給第三方。三、費用及支付方式3.1雙方確認，甲方應支付乙方人民幣__________元作為本次招聘服務的費用。3.2甲方支付乙方服務費用后，乙方應及時提供約定的招聘服務。3.3雙方約定，費用支付方式為__________（現(xiàn)金、轉賬、支票等）。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方未按照約定時間提供候選人員名單，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的費用。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.招聘信息發(fā)布要求4.候選人名單5.費用支付憑證6.合同履行證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務費用，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間提供候選人員名單，屬于違約行為。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的機構。2.乙方：指專業(yè)從事人力資源服務的公司。3.招聘信息：指甲方發(fā)布的職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等招聘相關信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方服務費用。解決辦法：乙方應與甲方溝通，催促其盡快支付服務費用。2.問題：乙方未按約定時間提供候選人員名單。解決辦法：乙方應增加招聘渠道，加大招聘力度，確保按時提供候選人員名單。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘新員工。2.甲方為政府部門