教育輔導老師工友勞動合同

教育輔導老師工友勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事教育輔導工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任教育輔導老師，負責對學生在學業(yè)、心理、生活等方面進行輔導。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、上課，保證教育教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，不斷提升自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點和時間2.1乙方的工作地點為甲方指定的教育輔導場所。2.2乙方的上班時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周末及法定節(jié)假日休息。第三條工資待遇3.2乙方的工作業(yè)績與工資掛鉤，具體業(yè)績考核辦法由甲方制定。3.3乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.4乙方的工作年限、工齡符合甲方規(guī)定條件的，可享受相應的職位晉升和工資調(diào)整。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，無論是否書面記載，均應嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、曠工等，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議的，本合同自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教育許可證副本復印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.教學計劃和大綱9.乙方工作業(yè)績考核辦法10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成教育教學任務，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作地點提供勞動，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議要求保密甲方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育輔導老師：指在教育機構從事教育教學工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照合同約定，提供的勞動應當?shù)玫降膱蟪辍?.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達標。解決辦法：甲方應與乙方溝通，制定改進計劃，提供培訓支持，重新評估業(yè)績。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應補繳社會保險，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育輔導機構，需要招聘教師。2.乙方具備教育輔導資質(zhì)，尋求合適