航空物流貨車司機(jī)聘用合同模板

航空物流貨車司機(jī)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方航空物流貨車司機(jī)，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實際完成的工作量按月發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.航空物流貨車司機(jī)工作服尺碼表6.航空物流貨車司機(jī)崗位職責(zé)說明7.甲方管理制度匯編8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證、駕駛證等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。4.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗。5.乙方未按照約定提供勞動保護(hù)用品。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位必須為勞動者繳納的社會福利。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個人信息：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期未提供則視為乙方違反合同約定。3.乙方違反規(guī)章制度：給予警告或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：按照合同約定進(jìn)行處理，扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。5.乙方未提供勞動保護(hù)用品：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，逾期未提供則視為甲方違反合同約定。6.甲方未支付工資或未繳納社會保險：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資并補(bǔ)繳社會保險，否則乙方有權(quán)解除勞動合同并追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的航空