服裝制版師轉(zhuǎn)正流程規(guī)范

服裝制版師轉(zhuǎn)正流程規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服裝制版師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方由試用期轉(zhuǎn)為正式員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)正條件1.乙方試用期為__________個(gè)月，自__________之日起計(jì)算。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力將作為轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.乙方須在試用期滿前__________天向甲方提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。5.甲方應(yīng)在乙方試用期滿后__________天內(nèi)給予回復(fù)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否同意轉(zhuǎn)正。二、轉(zhuǎn)正評(píng)估1.甲方將對(duì)乙方在試用期的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。2.甲方將根據(jù)乙方的評(píng)估結(jié)果，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。3.甲方同意乙方可轉(zhuǎn)正的，雙方簽署《勞動(dòng)合同》，約定正式工作期限。4.甲方不同意乙方可轉(zhuǎn)正的，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行原《勞動(dòng)合同》或解除《勞動(dòng)合同》。三、轉(zhuǎn)正待遇1.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定支付乙方工資、福利等。2.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)。3.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方為乙方提供繼續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服裝制版師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件4.甲方《勞動(dòng)合同》樣本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策6.乙方保密協(xié)議7.乙方違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等5.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)6.甲方未為乙方提供繼續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。3.轉(zhuǎn)正：勞動(dòng)者在試用期滿后，根據(jù)用人單位的評(píng)估結(jié)果，雙方簽署《勞動(dòng)合同》，約定正式工作期限。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：按照約定支付違約金，并要求乙方提前通知甲方，以便甲方安排工作交接。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)明確工作任務(wù)要求，乙方應(yīng)努力完成，雙方加強(qiáng)溝通，共同解決問題。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、福利，確保乙方合法權(quán)益。5.問題：甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方社會(huì)保障權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供試用期，以便雙方相互了解。2.乙方在試用期內(nèi)努力工作，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)正。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。4.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保雙方權(quán)益。5.雙方簽