電力設(shè)備檢修員聘用合同樣本

電力設(shè)備檢修員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力設(shè)備檢修企業(yè)，乙方愿意從事電力設(shè)備檢修工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事電力設(shè)備檢修工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費等組成，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方工資每月__日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如乙方未繳納社會保險費，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得擅自損壞或遺失。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，違反甲方勞動紀(jì)律，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)用品：為保障勞動者安全和健康，防止事故傷害，提高工作效率而使用的個人防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時送醫(yī)，按照甲方勞動保護(hù)用品使用規(guī)定，調(diào)查事故原因，采取措施防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：乙方要求解除合同。解決辦法：了解乙方解除合同的原因，如符合解除條件，依法辦理合同解除手續(xù)；如不符合條件，進(jìn)行溝通勸解。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新