保健行業(yè)勞動合同模板

保健行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方單位從事保健行業(yè)相關(guān)工作，乙方愿意到甲方單位工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事保健行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等由甲方根據(jù)實際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方依法享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2乙方依法享受各項社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家勞動法律法規(guī)和合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.社會保險登記證復(fù)印件10.乙方人事檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時間：勞動者按照合同約定從事工作的時間。6.休息休假：勞動者在合同期間享受的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金、津貼等，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。7.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工提供保健服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意到甲方單位從事保健行業(yè)相關(guān)工作。3.甲乙雙方希望通過簽訂勞