企業(yè)高管勞動合同

企業(yè)高管勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任高管職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2除非一方提前解除合同，雙方應(yīng)按照本合同約定的期限履行合同義務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享有工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方的薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資人民幣__________元/月，獎金及津貼根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營狀況另行確定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每天工作時間不得超過__________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得向第三方泄露保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方同意可以協(xié)商變更、解除本合同。任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知對方。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明9.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議11.甲方銀行賬戶信息12.乙方勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定履行職務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定解決乙方工作過程中的爭議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運營的企業(yè)。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.高管：在用人單位中擔(dān)任重要管理職位的人員。4.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.工資：勞動者按照約定提供的勞動所獲得的報酬。6.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效或其他因素給予的額外報酬。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方未按約定履行職務(wù)：進(jìn)行工作評估和培訓(xùn)，如無法改進(jìn)，依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約金條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。5.工作條件和發(fā)展機會爭議：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為境內(nèi)企業(yè)，乙方為境內(nèi)居民。2.乙方擔(dān)任甲方高管，