空調(diào)制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才聘用協(xié)議

空調(diào)制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人才）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照甲方的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)機(jī)密。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過法定工作時(shí)間部分按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人才）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件8.勞動(dòng)保護(hù)措施相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定，支付給勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決或按違約金規(guī)定處理。4.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方按照