航空公司高管聘用合同

航空公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高管）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的航空公司，乙方具備相關管理能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方高管事宜達成如下合同：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應認真履行高管職責，協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司事務，并向甲方總經(jīng)理報告工作。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方章程和內(nèi)部管理制度，忠實履行職務，維護甲方合法權益。二、任期與續(xù)約2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的任期結(jié)束日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月協(xié)商簽訂新的合同。三、薪酬與福利3.1乙方年薪為人民幣__________元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過年薪的__________%；（3）其他福利：按照甲方的規(guī)定享受五險一金、帶薪年假、健康體檢等福利。3.2乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。3.3乙方在任期內(nèi)的職務消費（如交通、通訊等）按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密與知識產(chǎn)權4.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等敏感信息。4.2乙方應尊重甲方知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方合法權益。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為：__________元。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為：__________元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（高管）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方健康檢查報告6.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司章程8.甲方內(nèi)部管理制度9.甲方上一年度財務報表10.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進行競爭性合作或就業(yè)。2.乙方未履行或未正確履行高管職責，導致甲方公司遭受重大損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方章程和內(nèi)部管理制度的行為。5.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取法律手段，要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定提前解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬和福利，如何處理？解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付乙方薪酬和福利，必要時可依法采取法律手段，要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.航空公司