高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫指南

合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意到甲方工作，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和綜合素質，為乙方提供合適的工作崗位。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。2.2乙方在甲方實習期間，實習時間不計入正式工作年限。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資卡上。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條培訓和晉升4.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身專業(yè)技能和綜合素質。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天書面通知對方解除本合同。6.2乙如有下列情形之一，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應確保提供的崗位與乙方的專業(yè)和能力相匹配。2.乙方應確保提供的個人信息真實有效。3.雙方應嚴格遵守合同約定的工作時間和工作內(nèi)容。4.甲方應及時足額支付乙方工資和福利待遇。5.乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.雙方應通過書面形式解除或終止合同，并遵循相關法律法規(guī)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.涉及合同違約或侵權行為，可依法要求承擔違約責任或侵權責任。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。5.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護合同的履行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利和義務的組織或個人。2.畢業(yè)生：指已完成高等教育學業(yè)，獲得畢業(yè)證書的學生。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的條款。6.合同解除：指合同雙方依法終止合同關系的行為。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定應承擔的法律責任。特殊應用場合：1.乙方為實習生的情況：補充條款：鑒于乙方為實習生，甲方應提供乙方實習期間的工作指導和培訓，幫助乙方更好地了解甲方業(yè)務和崗位。同時，甲方應合理安排乙方的實習工作時間，確保乙方有足夠的時間進行學習和實踐。附件：實習生培訓計劃2.乙方患有特殊疾病的情況：補充條款：甲方應尊重乙方的身體健康狀況，根據(jù)乙方的工作能力和身體狀況，為乙方安排合適的工作崗位。同時，甲方應提供必要的關懷和支持，確保乙方在工作中不受歧視和不公平對待。附件：健康證明3.乙方處于孕期的女性員工情況：補充條款：甲方應充分保障乙方在懷孕期間的工作權益，為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件。甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對胎兒有害的高強度工種。同時，甲方應給予乙方產(chǎn)假和哺乳假，并支付相應的工資。附件：孕期工作計劃調(diào)整方案4.乙方為殘疾人士的情況：補充條款：甲方應遵循公平、公正、公開的原則，為乙方提供平等的就業(yè)機會。甲方不得因乙方殘疾而降低乙方的工資待遇，應根據(jù)乙方的工作能力和特點，為乙方安排合適的崗位。附件：殘疾人士就業(yè)保障政策5.乙方為實現(xiàn)工作與家庭平衡的情況：補充條款：甲方應尊重乙方的工作與家庭平衡的需求，為乙方提供靈活的工作時間和制度。在乙方需要請假照顧家庭事務時，甲方應給予理解和支持，并合理安排乙方的工作。附件