深圳市服務行業(yè)勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______有限公司地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負責人）：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作量計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，超出部分按照甲方規(guī)章制度計算加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話以及法定代表人的信息，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準確無誤。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作職責，以避免因工作內(nèi)容不清而產(chǎn)生的糾紛。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等，確保工資的支付符合法律法規(guī)的規(guī)定。7.工作時間：明確乙方的工作時間和加班工資的計算方式，確保工作時間的合法性。8.社會保險和福利：明確甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.勞動保護和勞動條件：明確甲方應提供的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。10.保密條款：明確乙方的保密義務和違約責任，確保甲方的商業(yè)秘密得到保護。11.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及違約責任，確保雙方的權(quán)益。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的制度。7.保密義務：勞動者在勞動合同期間和離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密的義務。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的糾紛。9.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。10.訴訟：勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁裁決不服時，向人民法院提起的訴訟。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期內(nèi)的解除合同條件。補充條款：試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需給出理由。試用期的工資為人民幣_______元（￥_______）permonth。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，合同中應明確派遣單位的信息，并注明乙方的工作職責、工資待遇等。補充條款：乙方由_______派遣公司派遣至甲方工作，派遣期限為合同期限。乙方的工作職責為_______。乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），由派遣公司支付。3.兼職工：如果乙方是兼職員工，合同中應明確兼職工作的時間、報酬等。補充條款：乙方為甲方兼職員工，兼職工作時間為每周_______天，每天_______小時。乙方的兼職工資為人民幣_______元（￥_______）perhour。4.實習生：如果乙方是實習生，合同中應明確實習期的期限、實習內(nèi)容、實習報酬等。補充