就業(yè)保障協(xié)議書(shū)簽訂流程詳解

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條就業(yè)保障（1）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；（3）為乙方提供平等、公正、和諧的工作環(huán)境，不得歧視乙方；（4）在乙方依法享有休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利；（5）按照約定為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。（1）違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）侵犯甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益；（4）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和甲方規(guī)定的行為。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作量，支付給乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月_______日前向乙方支付工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2雙方同意在合同到期前_______個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。6.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方和乙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤。2.明確填寫乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。3.注意合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、解除和終止合同等條款的表述，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。4.在填寫違約責(zé)任條款時(shí)，要明確違約行為的界定和相應(yīng)的違約責(zé)任。5.確保合同中的爭(zhēng)議解決方式符合實(shí)際情況，如有需要可以約定具體的管轄法院。解決辦法：1.對(duì)于合同中涉及的法律名詞，如有不明確之處，可查閱相關(guān)法律法規(guī)或咨詢專業(yè)律師。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分閱讀和理解，確保各自權(quán)益。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，如有爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。4.如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.遠(yuǎn)程工作：對(duì)于遠(yuǎn)程工作的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于通訊費(fèi)用、工作時(shí)間跟蹤和績(jī)效評(píng)估的特殊規(guī)定。3.加班制度：如果工作中存在加班情況，合同中應(yīng)明確加班的工資計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。4.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如果公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，合同中應(yīng)明確