2024年用工協(xié)議書(shū)模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方為乙方提供的工作崗位是_______（崗位名稱(chēng)），工作地點(diǎn)設(shè)在_______（工作地點(diǎn)）。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)______小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為_(kāi)______元人民幣（稅前），其中基本工資為_(kāi)______元，績(jī)效工資為_(kāi)______元。3.2甲方每月_______日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.3乙方工資含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，不包括甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及各類(lèi)補(bǔ)貼等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方賠償金。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金_______元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且連續(xù)的編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：確保填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，包括用人單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)系人等。3.乙方信息：確保填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話(huà)等。4.勞動(dòng)合同期限：根據(jù)實(shí)際情況選擇合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等。5.工作崗位和工作地點(diǎn)：明確填寫(xiě)乙方的工作崗位名稱(chēng)和工作地點(diǎn)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確填寫(xiě)每周工作時(shí)間、每天工作小時(shí)數(shù)以及休假待遇等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫(xiě)乙方的月工資構(gòu)成，包括基本工資和績(jī)效工資等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確填寫(xiě)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：確保甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.合同解除和終止：遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確填寫(xiě)合同解除和終止的條件、通知期限和違約責(zé)任等。11.保密協(xié)議：明確填寫(xiě)保密信息的范圍和保密期限等。12.違約責(zé)任：明確填寫(xiě)違約行為的法律責(zé)任和違約金等。13.爭(zhēng)議解決：明確填寫(xiě)爭(zhēng)議解決的途徑和時(shí)間限制等。14.其他約定：根據(jù)實(shí)際情況，填寫(xiě)甲乙雙方的其他約定。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書(shū)之日起一定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位工作的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間長(zhǎng)度。5.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任的具體職務(wù)或工作內(nèi)容。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。9.公積金：指住房公積金。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和保護(hù)措施。11.職業(yè)健康：指關(guān)注勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康問(wèn)題，防止職業(yè)病的發(fā)生。12.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.保密協(xié)議：指要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。14.爭(zhēng)議解決：指解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過(guò)程和方法。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.派遣員工：若乙方為派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限以及派遣期間的工作要求和待遇等。3.兼職員工：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及兼職期間的勞動(dòng)報(bào)酬等。4.技術(shù)工種：對(duì)于從事技術(shù)工種的員工，合同中可以增加技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核以及技術(shù)晉升等條款。5.高管人員：對(duì)于高管人員，合同中可以增加管理職責(zé)、業(yè)績(jī)考核以及管理層激勵(lì)等條款。6.外籍員工：若乙方為外籍員工，合同中應(yīng)明確簽證類(lèi)型、工作許可要求以及相關(guān)的法律法規(guī)等。7.特殊崗位：對(duì)于特殊崗位，如高空作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品操作等，合同中應(yīng)明確安全培訓(xùn)、安全保障措施以及健康檢查等條款。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷和