勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的法律效力對比

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.1甲方依法與乙方簽訂固定期限的勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作條件等因素，確定乙方的職位為：_______。1.3甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動報酬2.1甲方應按照合同約定的工資標準及時足額支付乙方工資。2.2乙方工資由基本工資、_______等組成，具體工資標準及支付方式見附件。三、工作時間與休息休假3.1甲方應遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。五、勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，服從甲方的管理。5.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。六、合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險及公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。7.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國家法律法規(guī)。（2）甲方應保證乙方的合法權(quán)益，按照合同約定及時足額支付工資及福利待遇。（3）甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。（4）乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（5）甲乙雙方應認真履行合同約定，維護雙方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務。2.就業(yè)協(xié)議書：就業(yè)協(xié)議書是勞動者與用人單位之間約定就業(yè)崗位、工資待遇等事項的協(xié)議，是勞動合同的前身。3.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指雙方約定合同期限的勞動合同，具有明確的開始和結(jié)束時間。4.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間與休息休假：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間，休息休假是指勞動者按照法律法規(guī)享有的休息和休假時間。6.勞動保護與勞動條件：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護設(shè)施，勞動條件是指勞動者從事勞動活動時所處的工作環(huán)境和生活條件。7.勞動紀律與職業(yè)道德：勞動紀律是指用人單位制定的關(guān)于勞動者工作行為規(guī)范的制度，職業(yè)道德是指勞動者在工作中應遵循的道德規(guī)范。8.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應承擔的法律責任。9.爭議解決：爭議解決是指當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：甲方新雇傭乙方，為了雙方更好地了解對方，約定試用期。補充條款：（1）試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。（2）試用期期間，乙方的工資為合同約定工資的____%。（3）試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.保密協(xié)議：場合：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密需要保密。補充條款：（1）乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔違約責任。3.加班工資：場合：乙方因工作需要加班。補充條款：（1）乙方加班工資按照國家和地方的規(guī)定支付。（2）甲方應準確記錄乙方的加班時間，并及時支付加班工資。4.社會保險與公積金：場合：甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金。補充條款：（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。（2）甲方應定期向乙方提供社會保險和公積金的繳納證明。附件列表：1.乙方身份證明文件2.