員工勞務(wù)合同范本參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方提供勞動勞務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按雙方協(xié)商確定的條款提供勞務(wù)；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（1）工作職責(zé)：_______（2）工作地點：_______（3）工作時間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，完成約定的勞務(wù)內(nèi)容。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方應(yīng)按照約定的工作時間向乙方支付勞務(wù)報酬，具體報酬為：（1）月工資：人民幣_______元整（￥_______）。（2）獎金、提成等其他收入：按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績計算。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，每月_______日前支付上月勞務(wù)報酬。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬支付方式領(lǐng)取勞務(wù)報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，國家法定節(jié)假日和休息日按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方同意按照甲方的工作時間安排和工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面簽署解除或終止協(xié)議。6.2合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.4甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法院判決或仲裁裁決否則不得單方面解除合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號、通訊地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準確性和完整性。4.勞務(wù)內(nèi)容：明確約定乙方的工作職責(zé)、工作地點和工作時間，以避免日后的糾紛。5.勞務(wù)期限：明確約定合同的有效期限，以及續(xù)約條件和方式。6.勞務(wù)報酬：明確約定乙方的月工資、獎金、提成等其他收入，以及甲方支付勞務(wù)報酬的時間和方式。7.工作時間與休息休假：明確約定乙方的工作時間和休息休假安排，以及加班工資的支付標(biāo)準。8.保密條款：明確約定乙方的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。9.合同的解除和終止：明確約定合同解除和終止的條件和方式，以及違約責(zé)任的承擔(dān)。10.爭議解決：明確約定爭議解決的方式和地點，以及訴訟過程中雙方的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動者提供勞務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞務(wù)的自然人。4.勞務(wù)報酬：指用人單位支付給勞動者的報酬，包括工資、獎金、提成等。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)的對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。7.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇、以及試用期的考核標(biāo)準。2.項目合作：對于項目合作的合同，可以增加項目啟動、執(zhí)行、驗收等環(huán)節(jié)的詳細規(guī)定，以及項目完成后的收益分配。3.兼職工資：如果是兼職合同，可以增加兼職工作時間的安排、兼職工資的計算方式等條款。4.季節(jié)性工作：對于季節(jié)性較強的崗位，可以增加合同期限的調(diào)整條款，以及季節(jié)性工作期間的工資待遇。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：如果乙方需要接受培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，可以增加甲方向乙方提供培訓(xùn)機會的條款，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。6.出差安排：對于需要經(jīng)常出差的工作，可以增加出差期間的待遇、差旅費用的報銷標(biāo)準等條款。7.社會保險和福利：