2024年學徒培訓協議書范本

合同編號：__________學徒培訓協議書甲方（培訓機構）：_______乙方（學徒）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方參加甲方培訓學習事宜，達成如下協議：一、培訓內容1.1甲方根據乙方的實際情況，為乙方提供_______職業(yè)技能培訓。1.2培訓方式：_______（全日制/業(yè)余制/遠程教育等）。1.3培訓期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。二、培訓費用2.1乙方應按照甲方規(guī)定的收費標準支付培訓費用，共計人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。2.2乙方支付培訓費用的形式為：一次性支付/分期支付/按培訓進度支付等，具體方式由甲乙雙方協商確定。2.3乙方如因特殊情況需中途退學，按照甲方制定的退費政策辦理。三、培訓保障3.1甲方保證按照培訓計劃為乙方提供優(yōu)質的培訓服務，確保乙方達到培訓目標。3.2甲方為乙方提供必要的培訓教材和學習資料。3.3甲方負責對乙方進行職業(yè)技能鑒定，確保乙方能夠獲得相應的職業(yè)資格證書。四、乙方義務4.1乙方應按照甲方的培訓安排參加培訓，遵守甲方的管理制度和培訓規(guī)定。4.2乙方應按時支付培訓費用，確保培訓順利進行。4.3乙方在培訓期間應認真學習，努力提高自身的職業(yè)技能水平。五、保密條款5.1乙方在培訓期間及培訓結束后，不得泄露甲方的培訓資料、技術秘密等商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1甲方未按照約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并退還已收取的培訓費用。6.2乙方未按照約定支付培訓費用的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并按照甲方制定的退費政策辦理。6.3甲乙雙方如因不可抗力導致無法履行本協議的，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________聯系電話：__________地址：__________地址：__________郵政編碼：__________郵政編碼：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保培訓內容的合法性、合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)。2.甲方應保證培訓質量，確保乙方能夠獲得相應的職業(yè)技能和職業(yè)資格。3.乙方應認真履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應按照約定支付培訓費用，如有特殊情況需退學，應按照甲方制定的退費政策辦理。5.雙方在履行協議過程中，應遵守相關法律法規(guī)，尊重對方的合法權益。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，支付違約金，并退還已收取的培訓費用。2.若乙方未按照約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方承擔違約責任，支付違約金，并按照甲方制定的退費政策辦理。3.雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.培訓機構：指提供職業(yè)技能培訓服務的法人或其他組織。2.學徒：指參加職業(yè)技能培訓的人員。3.培訓內容：指培訓機構為學徒提供的職業(yè)技能培訓項目。4.培訓費用：指學徒參加培訓應支付的費用。5.培訓期限：指學徒參加培訓的時間范圍。6.職業(yè)技能鑒定：指對學徒的職業(yè)技能水平進行評估，以確定其是否具備相應的職業(yè)資格。7.保密義務：指學徒對培訓機構的技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務。8.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協商或法律途徑予以解決的過程。特殊應用場合：1.乙方在培訓期間因個人原因導致培訓，希望延長培訓期限。2.乙方在培訓期間希望調整培訓內容或培訓方式。3.乙方在培訓結束后希望獲得甲方的就業(yè)推薦服務。4.乙方在培訓期間希望獲得甲方的實習機會或實踐項目。5.乙方在培訓期間或結束后希望獲得甲方的技術支持或咨詢服務。合同補充條款：1.若乙方因個人原因導致無法在約定培訓期限內完成培訓，甲方應根據實際情況考慮乙方的延長培訓期限的請求，并雙方協商確定延長期限的具體時間。2.乙方如需調整培訓內容或培訓方式，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方同意后進行調整。3.乙方培訓結束后，甲方應提供就業(yè)推薦服務，包括提供就業(yè)信息、面試技巧指導等，以幫助乙方順利就業(yè)。4.乙方在培訓期間有權申請實習機會或實踐項目，甲方應根據實際情況提供相應的實習機會或實踐項目。5.乙方在培訓期間或結束后，如有技術支持或咨詢服務的需求，甲方應