勞動(dòng)合同解除協(xié)議書示例

合同編號：__________勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起解除/終止《勞動(dòng)合同》。1.2解除/終止《勞動(dòng)合同》的原因是：_______（注明解除/終止合同的原因，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者提出辭職、用人單位依法裁員等）。1.3甲乙雙方確認(rèn)，解除/終止《勞動(dòng)合同》前的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已履行完畢。二、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.2乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，放棄向甲方主張《勞動(dòng)合同》解除/終止之前及解除/終止之后的一切權(quán)利和索賠。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：一次性支付。乙方同意在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就解除/終止《勞動(dòng)合同》向甲方提出任何形式的賠償要求。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除/終止《勞動(dòng)合同》后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，保密期限為____年。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)依法履行解除/終止《勞動(dòng)合同》的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。4.2甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.3甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不視為對雙方此前或此后任何爭議的解決，本協(xié)議之外的爭議仍需通過法律途徑解決。五、其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的追溯和管理。2.甲方和乙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.解除合同原因：明確填寫解除/終止勞動(dòng)合同的原因，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況，合理確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額，并明確支付方式和時(shí)間。5.保密協(xié)議：確保乙方了解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限，避免泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息。6.權(quán)利和義務(wù)：明確雙方在解除/終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.其他約定：根據(jù)實(shí)際情況，填寫其他需要約定的內(nèi)容，如爭議解決方式等。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求一致解決方案。2.如協(xié)商無果，可尋求專業(yè)法律人士的意見，以便根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解決爭議。3.如仍無法解決，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，在解除/終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除/終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密等非公開信息的協(xié)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對爭議進(jìn)行審理并作出裁判的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個(gè)人原因提出辭職，并與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.用人單位因經(jīng)營不善需要裁員，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.員工因工作表現(xiàn)不佳，用人單位提出解除勞動(dòng)合同。4.員工因健康原因無法繼續(xù)工作，與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。5.員工因家庭原因需要離職，與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議。6.用人單位與員工協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本2.員工個(gè)人簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明文件3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)和相關(guān)證明文件4.保密協(xié)議副本5.勞動(dòng)仲裁或訴訟文件（如有）6.其他相關(guān)文件和證明資料（如有）補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，雙方?jīng)Q定自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。在此期間，員工將繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并配合完成相關(guān)交接手續(xù)。2.用人單位因經(jīng)營不善需要裁員，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同，用人單位將按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就解除勞動(dòng)合同向用人單位提出任何形式的賠償要求。3.員工因工作表現(xiàn)不佳，用人單位提出解除勞動(dòng)合同。雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。在此情況下，用人單位將根據(jù)法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就解除勞動(dòng)合同向用人單位提出任何形式的賠償要求。4.員工因健康原因無法繼續(xù)工作，與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同，用人單位將根據(jù)法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就解除勞動(dòng)合同向用人單位提出任何形式的賠償要求。5.員工因家庭原因需要離職，與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同協(xié)議。雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。在此期間，員工將繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并配合完成相關(guān)交接手續(xù)。用人單位將按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就解除勞動(dòng)合同向