廣東省研究人員勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________廣東省研究人員勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事研究崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及任務(wù)2.1乙方的工作崗位為____研究方向的研究員。2.2乙方應(yīng)按照甲方的研究方向和工作計(jì)劃，開展科研工作，完成甲方布置的各項(xiàng)研究任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的科研管理規(guī)定，積極參與科研項(xiàng)目，努力提高科研水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)將與工資待遇掛鉤，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)調(diào)整工資水平。4.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，按照甲方的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1乙方在合同期間所從事的科研工作，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方技術(shù)和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期間發(fā)表的論文、著作等成果，應(yīng)注明甲方為第一完成單位。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)為乙方提供科研所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升自身能力。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如違反甲方規(guī)定，嚴(yán)重失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。4.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，在本合同中為_______。3.乙方：指勞動(dòng)者，在本合同中為_______。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等。7.保密制度：用人單位為保護(hù)自身技術(shù)和商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.科研項(xiàng)目合作：當(dāng)乙方參與甲方與其他單位合作的科研項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，以及項(xiàng)目成果的分配比例。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，在合作項(xiàng)目中，乙方的研究成果歸甲方所有，但甲方應(yīng)按照乙方的貢獻(xiàn)程度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。2.派出進(jìn)修：若甲方安排乙方外出進(jìn)修或培訓(xùn)，應(yīng)明確乙方的職務(wù)、待遇以及進(jìn)修期間的工作安排。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方進(jìn)修期間的生活費(fèi)用，并保障乙方的原有工資待遇不變。進(jìn)修結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方繼續(xù)工作。3.橫向課題：當(dāng)乙方參與甲方與其他單位合作的橫向課題時(shí)，應(yīng)明確乙方的權(quán)益和成果歸屬。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，橫向課題的研究成果歸合作單位共同所有，甲方和乙方按照約定比例分配收益。4.人才引進(jìn)：若甲方為乙方提供特殊待遇，如安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，應(yīng)明確乙方的職責(zé)和待遇。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供的人才引進(jìn)待遇應(yīng)在合同中明確，包括但不限于安家費(fèi)、科