食堂工作人員雇傭合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方食堂提供餐飲服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改本合同，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，工作時間分別為：上午：_______；下午：_______。3.2乙方應(yīng)按甲方要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月____日之前。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3乙方如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)終止合同：（1）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)約條款。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。3.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間，以及加班規(guī)定。4.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，以及支付時間。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供福利待遇。6.勞動保護(hù)和勞動條件：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和防護(hù)用品。7.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭議解決：明確爭議解決的途徑和法院管轄。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)從事勞動的時間。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事勞動的行為。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一切非工資性待遇。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合：1.食堂工作人員因工作特殊，可能需要在節(jié)假日或特殊活動期間加班，因此需要增加關(guān)于節(jié)假日加班報(bào)酬的補(bǔ)充條款。2.食堂工作人員在工作中可能會有食品安全事故的發(fā)生，所以需要增加關(guān)于食品安全責(zé)任和事故處理的補(bǔ)充條款。3.食堂工作人員在工作中可能會接觸到甲方公司的商業(yè)秘密，因此需要增加關(guān)于保密的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班報(bào)酬：如乙方在節(jié)假日或特殊活動期間加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.食品安全責(zé)任和事故處理：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)定，確保食品衛(wèi)生和安全。如發(fā)生食品安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。如乙方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方