2024版勞動合同仲裁申請書

2024版勞動合同仲裁申請書合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方與乙方雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動合同關系事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，規(guī)范雙方的行為，確保勞動合同關系的穩(wěn)定和持續(xù)。

二、簽訂背景

乙方自____年____月____日起，在甲方處從事相關工作，雙方已就勞動合同的簽訂事宜進行充分協商，現根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作內容

乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

五、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地址為：____________________。

六、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

七、勞動報酬及支付方式

1.乙方的工資標準為：____________________。

2.乙方的工資支付方式為：____________________。

八、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

九、勞動合同的解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同的解除與終止應當符合法定條件。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

主要條款：

一、服務內容

1.乙方同意在甲方授權范圍內，按照甲方的要求，履行以下服務內容：

a.完成甲方委托的各項工作任務；

b.遵守甲方的各項規(guī)章制度；

c.保持工作場所的整潔和秩序；

d.維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。

二、質量標準

1.乙方應保證所提供的服務達到甲方規(guī)定的質量標準。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行質量檢查，并對不符合質量標準的服務提出改進意見。

3.乙方應按照甲方的要求，對服務過程中出現的問題進行及時整改。

三、價格支付

1.乙方的服務費用為人民幣____元/月（或人民幣____元/工作小時），具體支付方式如下：

a.每月____日前，乙方向甲方提交上一個月的工作報告及費用結算單；

b.甲方在收到乙方提交的結算單后____日內，支付乙方當月服務費用；

c.若乙方因自身原因導致服務中斷或終止，甲方有權按比例扣除未完成服務部分的費用。

四、保密條款

1.乙方在履行服務過程中，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。

2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，也不得利用甲方的商業(yè)秘密為自身或他人謀取利益。

3.保密義務在本合同終止后仍然有效，乙方應繼續(xù)履行保密義務。

五、違約責任

1.若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。

2.合同的變更或解除應當書面通知對方，并自通知送達之日起生效。

八、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

九、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

十、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。

2.通知送達的時間以對方實際收到通知的時間為準。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責；

b.對乙方的工作成果進行評價，提出改進意見；

c.在乙方違反合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任；

d.在合同終止后，有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務。

2.義務：

a.按照合同約定支付乙方工資和福利；

b.為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全；

c.依法為乙方繳納社會保險；

d.保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利；

e.遵守國家法律法規(guī)，維護乙方合法權益。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.按照合同約定獲得工資和福利；

b.遵守國家法律法規(guī)，維護自身合法權益；

c.對甲方提供的工作條件和環(huán)境提出合理改進意見；

d.在合同終止后，有權要求甲方繼續(xù)履行保密義務。

2.義務：

a.按照合同約定履行工作職責，保證工作質量和效率；

b.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；

c.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

d.按時完成甲方委托的工作任務；

e.對在工作中遇到的問題，及時與甲方溝通，尋求解決方案。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，確保信息傳遞暢通無阻。

2.甲方應定期召開工作例會，總結工作情況，討論改進措施。

3.乙方應按照甲方要求，提交工作計劃、工作報告及費用結算單。

4.雙方應共同制定應急預案，應對突發(fā)事件。

5.雙方應相互支持，共同努力實現合同目標。

四、合同執(zhí)行過程中的具體要求

1.甲方應按照合同約定，及時為乙方提供工作所需的資料、設備等。

2.乙方應按照甲方要求，合理使用工作所需的資料、設備等，并妥善保管。

3.雙方應定期對合同執(zhí)行情況進行檢查，確保合同目標的實現。

4.若合同執(zhí)行過程中出現分歧，雙方應積極協商解決，避免影響合同履行。

5.合同執(zhí)行過程中，任何一方發(fā)現對方違約行為，應及時通知對方，并要求其采取補救措施。

6.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進行非法活動。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.合同在有效期內，如因國家政策調整、市場環(huán)境變化等原因，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，作為本合同的組成部分。

2.任何一方提出變更合同內容，應提前____個工作日書面通知對方，并說明變更的原因和具體內容。

三、合同終止條件

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.乙方因故離職；

d.甲方因故終止乙方工作；

e.合同約定的其他終止情形。

2.合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜，確保合同義務的履行。

四、合同的解除

1.合同在有效期內，如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

2.甲方有權在以下情形下解除合同：

a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

c.乙方因犯罪行為被追究刑事責任；

d.甲方因不可抗力導致合同無法履行。

3.乙方有權在以下情形下解除合同：

a.甲方未按時支付乙方工資；

b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；

c.甲方未履行合同約定的其他義務。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同尋求最佳解決方案。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同爭議的解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

甲方（用人單位）：