合同到期協(xié)議未完成員工離崗注意事項(xiàng)

合同編號(hào)：__________合同到期協(xié)議未完成，員工離崗注意事項(xiàng)：甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）將于____年____月____日到期，且雙方就續(xù)簽事宜尚未達(dá)成一致意見，為確保雙方權(quán)益，特制定本注意事項(xiàng)。一、合同到期續(xù)簽事宜1.甲乙雙方應(yīng)于合同到期前____個(gè)工作日，協(xié)商續(xù)簽事宜。2.若雙方達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照雙方約定的時(shí)間辦理入職手續(xù)。3.若雙方未能在合同到期前達(dá)成續(xù)簽意向，則雙方勞動(dòng)合同到期后，自動(dòng)終止。二、員工離崗相關(guān)事宜1.乙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)工作日，向甲方提出離職申請(qǐng)。2.乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定提交相關(guān)證件和材料。3.乙方在離職過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作交接順利。4.乙方離職后，甲方應(yīng)按照雙方約定支付離職補(bǔ)償金（如有）。5.乙方離職后，不得以任何理由損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。三、合同到期后雙方權(quán)益保障1.合同到期后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.合同到期后，乙方享有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。3.合同到期后，乙方如再次求職，可向甲方索取推薦信（如有）。四、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日合同到期協(xié)議未完成，員工離崗注意事項(xiàng)：1.合同到期：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的情況。2.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利等。3.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力的一方。4.離職申請(qǐng)：指員工在合同到期前向用人單位提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系的書面申請(qǐng)。5.離職補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，支付給員工的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.工作交接：指員工在離職過程中，將工作職責(zé)、資料和信息等移交給用人單位的過程。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。解決辦法：1.若雙方未能在合同到期前達(dá)成續(xù)簽意向，則雙方勞動(dòng)合同到期后，自動(dòng)終止。雙方應(yīng)按照本合同約定辦理離職手續(xù)，并支付離職補(bǔ)償金（如有）。2.乙方在離職過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保工作交接順利。如因乙方違反規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方離職后，不得以任何理由損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同到期后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，不得泄露乙方個(gè)人信息。如因甲方原因?qū)е乱曳絺€(gè)人信息泄露的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同到期后，乙方如再次求職，可向甲方索取推薦信（如有）。如甲方拒絕提供推薦信，甲方不應(yīng)承擔(dān)任何法律責(zé)任。合同到期協(xié)議未完成，員工離崗注意事項(xiàng)：1.情景：如果員工在關(guān)鍵崗位上，其離職可能會(huì)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生較大影響。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)在合同中明確，在合同到期前，如乙方提出離職，甲方有權(quán)要求乙方提供最長(zhǎng)不超過____個(gè)月的過渡期，以確保工作的平穩(wěn)過渡。2.情景：如果員工擁有公司的重要客戶資源或商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)與甲方現(xiàn)有客戶進(jìn)行商業(yè)往來，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。3.情景：如果員工因健康問題需要提前離職。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的健康權(quán)益，如乙方因健康原因提出離職，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并在合同到期后協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.情景：如果員工為公司的高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)人員。補(bǔ)充條款：雙方同意，在合同到期前，如乙方提出離職，甲方有權(quán)要求乙方參加為期一個(gè)月的工作交接培訓(xùn)，以確保乙方的職責(zé)能夠順利移交。5.情景：如果員工在公司有未完成的重大項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在離職前將其未完成的工作向代