浙江省事業(yè)單位聘用合同

合同編號(hào)：__________浙江省事業(yè)單位聘用合同甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，崗位職責(zé)和要求如下：（1）崗位職責(zé)：_______（2）崗位要求：_______1.2甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前告知乙方。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月（2）績效工資：_______元/月（3）補(bǔ)貼：_______元/月（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金分配制度執(zhí)行3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，執(zhí)行_______小時(shí)工作制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定享受休息休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方在聘用期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3聘用合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求賠償損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)、聯(lián)系電話等個(gè)人信息真實(shí)有效。4.聘用崗位：明確乙方的崗位職責(zé)和要求，如有崗位調(diào)整，應(yīng)提前告知乙方。5.聘用期限：填寫具體的聘用期限，包括起始日和結(jié)束日。6.工資待遇：詳細(xì)填寫乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。7.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間和作息時(shí)間，以及加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。8.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：約定甲乙雙方在培訓(xùn)和繼續(xù)教育方面的權(quán)利和義務(wù)。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。10.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件和程序。11.違約責(zé)任：約定違約行為的法律責(zé)任和賠償方式。12.其他約定：補(bǔ)充合同中未涉及的事宜。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指事業(yè)單位與職工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作和任務(wù)。3.崗位要求：指乙方擔(dān)任該崗位所應(yīng)具備的資格條件和工作能力。4.工資待遇：指乙方在甲方工作所應(yīng)獲得的薪酬及各種福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工的基本生活，由用人單位為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。7.職務(wù)作品：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的、屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的作品。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公出差：補(bǔ)充條款：如乙方因公出差，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方出差補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。乙方出差期間，其工資待遇不變。2.乙方因病休假：補(bǔ)充條款：如乙方因病需要休假，甲方應(yīng)按照國家醫(yī)療保險(xiǎn)政策為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助。乙方病假期間，其工資待遇根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因孕產(chǎn)假：補(bǔ)充條款：如乙方因懷孕、分娩需要休假，甲方應(yīng)按照國家生育保險(xiǎn)政策為乙方提供相應(yīng)的生育待遇。乙方孕產(chǎn)假期間，其工資待遇不變。4.乙方因工負(fù)傷：補(bǔ)充條款：如乙方在工作過程中因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)政策為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。乙方傷愈后，如需調(diào)崗或解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方達(dá)到法定退休年齡：補(bǔ)充條款：如乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按照國家退休政策為乙方辦理退休手續(xù)。乙方退休后，其工資待遇按國家退休金制度執(zhí)行。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格