鎮(zhèn)中學(xué)教育科研成果獎勵方案

第第頁鎮(zhèn)中學(xué)教育科研成績嘉獎方案大垸鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)年教育科研成績嘉獎方案（草案）一、引導(dǎo)思想：為全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，規(guī)范日常教學(xué)行為，強(qiáng)化教學(xué)科研意識，特訂立本方案。二、嘉獎項(xiàng)目及方法：1、公開課：①經(jīng)學(xué)校布置的校極觀摩課（如骨干老師示范課、課題研究課）每節(jié)嘉獎30元；②市級檢查接待課獲得好評的每節(jié)嘉獎50元（鎮(zhèn)、校級領(lǐng)導(dǎo)檢查隨堂聽課除外）；③為市級及以上教研活動供應(yīng)的研究觀摩課，每節(jié)嘉獎60元。2、課堂教學(xué)競賽（包含教具、課件、說課、演講競賽等）：①獲縣市級一、二、三等獎依等次分別予以500元、400元、350元嘉獎；②獲地市級一、二、三等獎依等次分別予以600元、500元、450元嘉獎；③獲省級一、二、三等獎分別計(jì)700元、600元、550元嘉獎；④在學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎，按獲獎等次予以如下嘉獎：校級一等獎300元，二等獎200元、三等獎150元。說明：★以上幾項(xiàng)，同一課題按最高級次嘉獎，不重復(fù)計(jì)算；★教具、課件、說課、演講競賽按優(yōu)質(zhì)課講課的三分之二計(jì)獎。3、教育教學(xué)論文（包含教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)體會、教學(xué)隨筆等）：學(xué)校上送，教育、教研部門評審獲獎的論文：①縣市級一、二、三等獎分別按每篇300元、150元、100元嘉獎；②地市級一、二、三等獎分別按每篇400元，250元、150元嘉獎；③省級一、二、三等獎分別按每篇500元、350元、200元嘉獎。非國家教育教研部門評獎不予以嘉獎。說明：以上幾項(xiàng)，同一課題按最高級次嘉獎，不重復(fù)計(jì)算。4、學(xué)生習(xí)作、老師作品（含新聞稿件）：①學(xué)生作品在國省級、地級、市級正規(guī)出書報(bào)刊雜志上發(fā)表或獲獎，每篇次分別獎輔導(dǎo)老師200元、100元、50元；②老師的作品在國省級、地級、市級正規(guī)出書報(bào)刊雜志上發(fā)表，每篇次分別獎200元、100元、50元；③學(xué)生作品在學(xué)校組織的參賽中獲獎分別按下列方式計(jì)獎（獎輔導(dǎo)老師，其它科室參照執(zhí)行）：國家級一、二、三等獎分別獎150元、100元、80元；省級分別獎80元、60元、50元；地級一、二、三等獎分別獎50元、40元、30元；市級一、二、三等獎分別獎30元、20元、10元。說明：★老師作品在學(xué)校《春蕾》上每發(fā)表一篇，獎20元；★一稿多投不重復(fù)計(jì)獎，依照最高級別計(jì)獎一次。5、學(xué)生學(xué)科競賽：①中考對口學(xué)科競賽：凡是教研部門文件組織的學(xué)科競賽，相關(guān)學(xué)科老師必需組織學(xué)生參加，輔導(dǎo)工作由任課老師完成，學(xué)生獲獎后老師計(jì)獎方法如下：國家級一、二、三等獎分別按1200元/人、800元/人、400元/人嘉獎；省級一二三等獎分別按300元/人、200元/人、100元/人嘉獎，不嘉獎省級以下獲獎。若競賽活動僅為縣市或地市級組織，則按100元嘉獎最高級別一等獎。語文學(xué)科的非現(xiàn)場寫作的作文競賽，按300元、100元、30元嘉獎國家或省級的一、二、三等獎；②藝體競賽（獎教練、輔導(dǎo)老師，訓(xùn)練時不發(fā)補(bǔ)助）：A、學(xué)生藝術(shù)團(tuán)體競賽獲市一、二、三等獎分別嘉獎引導(dǎo)老師800元、500元、300元；B、學(xué)生參加市田徑運(yùn)動會，團(tuán)體獲市級第一名至第六名，男女隊(duì)教練各分別1800元、1400、1200、1000、800、600元；C、學(xué)生參加市籃球、排球運(yùn)動會，獲市級第一名至第八名，分別獎教練1400、1000、800、600、400、300、200、100元；D、學(xué)生參加市乒乓球、羽毛球競賽，獲一個單項(xiàng)第八名獎教練100元，每上升一個名次，增獎50元。乒乓球、羽毛球團(tuán)體獲市第八名獎教練100元，每上升一個名次增獎100元。6、骨干老師（學(xué)科帶頭人、教壇新秀、校級明星老師）教研津貼：①荊州市級骨干老師每月享有津貼100元；②石首市級骨干（學(xué)科帶頭人、教壇新秀）老師每月享有津貼80元；③校級明星老師每月享有津貼50元。7、課題研究突出貢獻(xiàn)獎：學(xué)校鼓舞、支持老師以個人或備課組集體為單位自主開展小型課題研究。①老師個人或備課組集體可申請學(xué)校課題研究專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對實(shí)施方案認(rèn)定可行、研究計(jì)劃縝密的小型課題學(xué)校全力予以經(jīng)費(fèi)支持；②學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行一次課題研究成績認(rèn)定，對有突出貢獻(xiàn)的課題研究小組或老師個人予以2024000元嘉獎（評審程序：申報(bào)，課題組預(yù)審，校長辦公會認(rèn)定）。大垸鎮(zhèn)初級中學(xué)劉校長：請您批閱，給出修改看法和建議!篇2:科研院科研成績與知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室工作職責(zé)東大科研院科研成績與知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室工作職責(zé)工作職責(zé)：加強(qiáng)與對口管理部門的聯(lián)系，做好信息的取得與上傳下達(dá)、策劃組織與引導(dǎo)跟蹤工作以及成績、知識產(chǎn)權(quán)等方面的管理工作。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)成績的培育，各級各類嘉獎的組織、協(xié)調(diào)、申報(bào)與爭取工作。2、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目驗(yàn)收成績的收集，負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的組織鑒定。3、負(fù)責(zé)院（系）、科研人員科研成績的評估、考核。4、負(fù)責(zé)論文的統(tǒng)計(jì)與嘉獎，標(biāo)準(zhǔn)的管理等。負(fù)責(zé)數(shù)字化學(xué)校數(shù)據(jù)庫中科研論文的維護(hù)工作。5、負(fù)責(zé)專利事務(wù)所的招標(biāo)、監(jiān)督、考核與評價(jià)，負(fù)責(zé)處理與專利事務(wù)所的任務(wù)和經(jīng)費(fèi)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)與專利事務(wù)所就實(shí)在代理項(xiàng)目的聯(lián)系和管理。6、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部及學(xué)校與外單位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的糾紛處理。負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識的普及與政策宣講。7、負(fù)責(zé)各類專利展覽以及各級專利獎的組織和申報(bào)。負(fù)責(zé)各類專利推廣，負(fù)責(zé)專利的轉(zhuǎn)讓與評估登記、資料保管；搭配工研院實(shí)施專利的轉(zhuǎn)讓工作。8、負(fù)責(zé)日常的專利申請、軟件著作權(quán)、集成電路芯片保護(hù)申請的咨詢工作。9、負(fù)責(zé)在專利的審查過程中和授權(quán)后的各種事務(wù)性通知。10、協(xié)調(diào)各類各級學(xué)術(shù)會議的組織與布置。篇3:職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育科研成績管理方法職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育科研成績管理方法為了進(jìn)一步加強(qiáng)與提高我校老師的科研意識和科研水平，進(jìn)一步加強(qiáng)與完善我校教育科研成績的管理，漸漸實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，特訂立本管理方法。一.教育科研成績是指各級教育科研部門所頒發(fā)的教育科研課題試驗(yàn)立項(xiàng)和結(jié)題證書、老師發(fā)表的教育教學(xué)論文、老師編寫的教材、老師參加教學(xué)技能競賽的獲獎等情況。二.成績管理包含成績回收、成績推廣與成績鑒定三大方面。（1）成績回收由各個系（部）