職業(yè)技術(shù)學院教學大綱管理辦法

第第頁職業(yè)技術(shù)學院教學大綱管理方法職業(yè)技術(shù)學院教學大綱管理方法第一條課程教學大綱是執(zhí)行專業(yè)培養(yǎng)方案、實現(xiàn)培養(yǎng)目標的教學引導文件，是編寫教材、組織教學、進行課堂教學質(zhì)量評價和教學管理的緊要依據(jù)。為了系統(tǒng)、科學地規(guī)范課程教學工作，進一步實施“一課多人，一人多課”制度，并充分發(fā)揮老師在授課中的教學個性和能動性，讓學生在學習過程中全面了解學校課程有關(guān)情況，提高學生學習的自主性，各教學單位必需認真編寫課程教學大綱。第二章教學大綱的訂立第二條各專業(yè)培養(yǎng)方案中所列的課程（含獨立設置的實踐課程）均須訂立符合規(guī)定的課程教學大綱，無課程教學大綱的課程不能開課。第三條課程教學大綱訂立要符合培養(yǎng)方案整體優(yōu)化要求，從本課程在人才培養(yǎng)中的地位及作用的角度，設計課程的教學目的、內(nèi)容、各教學環(huán)節(jié)布置，注意相關(guān)課程的聯(lián)系與分工，以躲避課程的重復和遺漏。第四條校級精品課程的教學大綱應在課程內(nèi)容更新與拓寬上有所突破，在課程的教學環(huán)節(jié)布置上有所創(chuàng)新，力求在課程教學中貫穿“知識、本領、素養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展”的思想，突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造本領。第五條課程教學大綱應在廣泛征求看法及充分討論基礎上訂立，躲避簡單指定某一老師編寫。第六條課程教學大綱由各系部組織任課老師編寫，經(jīng)系主任審核后報教務處備案，其中本系部老師給本系部學生開出的課程，由本系部負責編寫審定；由外系部老師給本系部學生開出的課程，由本系部提出課程基本教學要求，由老師所在系部編寫，本系部負責審定。第七條全校性公共基礎課和部分專業(yè)基礎課由公共基礎部負責編寫，統(tǒng)一編印成冊。第八條鑒于規(guī)范性要求，課程教學大綱的格式內(nèi)容應格式統(tǒng)一（德陶院〔20**〕43號文件），力求文字嚴謹、意義明確扼要、名詞術(shù)語規(guī)范。第三章教學大綱的基本內(nèi)容及格式第九條課程教學大綱的內(nèi)容包含：課程教學目的，課程教學基本要求，難點和重點，學時調(diào)配，課程之間的聯(lián)系，教材和緊要參考資料等。第十條教學大綱的基本格式1.課程簡介（簡要介紹本課程的性質(zhì)、地位和作用）2.本課程教學目的和要求3.教學對象（本大綱的適用范圍）4.學分要求5.學時調(diào)配分章節(jié)調(diào)配學時6.課程教學的緊要內(nèi)容（分章節(jié)按下列要求撰寫）：①教學目的和要求；②每個章節(jié)的教學要點和所掩蓋的全部知識點；③緊要概念和原理的簡要表述；④重點和難點圈定與提示；⑤說明各緊要內(nèi)容教學要求的廣度、深度和嫻熟程度；⑥明確規(guī)定與課程內(nèi)容有關(guān)的練習、設計、試驗的內(nèi)容和要求；7.考核要求（考試大綱）①考試內(nèi)容②考試要求③命題要求④考試方法及考試用時⑤說明8.介紹教材和參考書目9.大綱編寫者和編寫時間第四章教學大綱的管理第十一條課程教學大綱是組織課程課堂教學的依據(jù)，為了保證課堂教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性，教學大綱一經(jīng)批準后必需嚴格執(zhí)行，不得隨便改動，否則按教學責任事故處理。第十二條課程教學大綱執(zhí)行過程中，依據(jù)專業(yè)的發(fā)展更改需要對課程教學大綱做部分調(diào)整時，任課老師可向系部提出申請，同時上報修訂的課程教學大綱，經(jīng)過系部審批后方可生效。第十三條經(jīng)充分討論后訂立的教學大綱由各系部負責錄入上網(wǎng)，錄入完畢后各系部將教學大綱打印二份，經(jīng)執(zhí)筆人及審核人簽字確認后交一份教務處備案，一份本系部留存。z職業(yè)技術(shù)學院篇2:職業(yè)技術(shù)學院教學事故認定及處理規(guī)定職業(yè)技術(shù)學院教學事故認定及處理規(guī)定第一章總則第一條為加強教學管理，嚴格教學紀律，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量，特訂立本規(guī)定（試行）。本規(guī)定適用于院內(nèi)教學與管理各個崗位的各類教職員工。第二條本文所指教學事故包含課堂教學、作業(yè)（實踐教學）、考試管理、成績管理、教學管理等六類。本文所指教學事故分為嚴重教學事故和一般教學事故二個等級。第二章教學事故的類型與等級的界定第三條課堂教學（一）嚴重事故1、在教學過程中散布違反四項基本原則及其它思想內(nèi)容不健康的的言論，在師生中造成較壞的影響。2、未經(jīng)教務處同意，擅自更改教學計劃或不執(zhí)行教學計劃；3、未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自停課、曠課，或提前一周結(jié)束課程，或在規(guī)定時間內(nèi)未完成教學任務；4、在課堂上體罰學生；5、無論何種原因，老師酒后上課；6、因老師錯誤引導或擅離崗位，課中造成公私資產(chǎn)損失或?qū)W生受傷。（二）一般事故1、未經(jīng)系部同意，更改上課時間；2、未經(jīng)系部同意，由他人代課；3、未攜帶任何教案或點名冊進入課堂執(zhí)教；4、上課遲到或早退在5分鐘以內(nèi)；5、老師已事前請假，而未及時通知相關(guān)人員導致無人上課；6、老師穿背心或拖鞋上課（必需換鞋場合除外）；7、老師在上課時打移動電話或發(fā)出信號；8、老師上課吸煙。第四條作業(yè)、輔導與答疑（一）嚴重事故1、整個學期未布置作業(yè)；2、整個學期中無一次批改學生的作業(yè)；（二）一般事故1、遺失教學班學生作業(yè)；2、未按既定的時間、地方進行輔導答疑或隨便減少輔導、答疑次數(shù)；第五條實踐教學（一）嚴重事故1、試驗準備未做好，致使試驗無法完成；2、實習準備未做好，致使實習工作無法正常布置；（二）一般事故1、未嚴格按試驗教學計劃要求，開出試驗項目；2、在引導實踐性教學環(huán)節(jié)時，不按規(guī)定的時間和次數(shù)進行引導；3、擅自請他人替換引導；第六條考試（一）嚴重事故1、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)試卷未準備好，致使考試無法進行；2、試題嚴重出過錯致使考試無法進行；3、老師監(jiān)考曠監(jiān)；4、試卷印刷、傳送、保管過程中顯現(xiàn)泄密或丟失；5、教職人員泄露考試內(nèi)容；6、監(jiān)考過程中對學生答題進行暗示、提示，或用其他方式告知答案，對學生違紀現(xiàn)象瞞報或放縱學生舞弊；（二）一般事故1、監(jiān)考老師遲到或早退（含無故中途擅自離開）在5分鐘以內(nèi)；2、事先未通知考試組織管理部門，找人替換自身監(jiān)考；3、期末考試命題不按規(guī)定時間提交A、B卷和標準答案；4、試卷或標準答案不符合規(guī)定要求；5、監(jiān)考老師監(jiān)考期間隨便離開考場，顯現(xiàn)考場監(jiān)考不力；6、監(jiān)考老師在考場內(nèi)做一些與監(jiān)考無關(guān)的工作；7、沒有按規(guī)定填寫考場記事單。第七條成績管理（一）嚴重事故1、在評卷、核分、填報學生成績單過程中，隨便進行技術(shù)處理或有其它弄虛作假行為；2、考試后老師沒有在規(guī)定時間內(nèi)報送成績；3、老師命題不合理，導致學生考試成績嚴重失常，而必需重新考試者；4、老師在非教學因素作用不提高或壓低某學生考試成績10分以上；5、丟失整班試卷。（二）一般事故1、成績單填寫不規(guī)范，或未按要求折算學生成績；2、成績單與試卷成績不符；3、上報成績后，對個別成績進行更改；4、丟失個別試卷。第八條教學管理（一）嚴重事故1、未定時上報教學管理部門要求的教學文件或料子，對工作造成嚴重影響的；2、由于個人工作失職，在訂立教學計劃、教學任務書、課表等教學文件過程中，顯現(xiàn)錯誤或問題，而影響較大范圍的教學秩序；3、整班丟失學生成績單；4、出具與事實嚴重違反的學歷、學籍、成績等各類證書證明；5、隱瞞教學事故不報，造成嚴重影響的；6、違反各種上班、值班規(guī)定而造成資產(chǎn)損失或教學秩序混亂；7、未按規(guī)定供應或維護和修理教學設備（設施）而造成教學秩序混亂。（二）一般事故1、因排課、排考欠妥造成教室使用沖突，未能在接報后15分鐘內(nèi)妥當解決；2、因排課表失誤造成無老師到課，致使學生空等；3、關(guān)于放假或全校性活動的教學調(diào)度通知內(nèi)容欠妥造成執(zhí)行混亂，或上述通知未及時發(fā)放造成局部未予執(zhí)行；4、審查不認真，錯發(fā)或漏發(fā)學生畢業(yè)證書；5、沒有及時通知到位，造成監(jiān)考人員遲到；6、沒有及時轉(zhuǎn)發(fā)或布置宣傳上級教學文件，給局部工作造成影響的。7、執(zhí)行教學計劃不嚴格，致使個別課程漏開；8、隱瞞教學事故不報。9、違反各種上班、值班規(guī)定而造成細小資產(chǎn)損失或影響教學秩序但未造成嚴重后果的。10、未按規(guī)定供應或維護和修理教學設備（設施）影響教學秩序但未造成嚴重后果的。第三章教學事故的認定與處理第九條教學事故由督導組或責任人所在部門查實，事故記錄應明確列出責任人（一人或多人），不得以部門集體替換，填寫《教學事故認定處理表》（附件），在事故發(fā)生后三日內(nèi)報告，其中關(guān)于教學工作的教學事故報教務處，關(guān)于行政后勤的教學事故報紀檢監(jiān)察審計室。第十條各系部及相關(guān)部門在事故發(fā)生后應成立相應的教學事故認定與處理小組。教務處發(fā)生的重點教學事故由學院主管領導委托相關(guān)部門處理。第十一條教學事故的處理方式有：1、批判教育；2、書面檢查；3、通報批判；4、取消當年評優(yōu)資格；5、扣發(fā)部分或全部課時津貼；6、其他。第十二條對于一般教學事故，由系部及相關(guān)部門負責人提出處理看法并上報紀檢監(jiān)察審計室或教務處。第十三條對于重點教學事故，由紀檢監(jiān)宗審計室牽頭，會同辦公室、教務處、有關(guān)人員及事故責任人所在部門負責人進行認定，并集體研究提出處理看法報學院主管領導審批。第十四條一個學期內(nèi)顯現(xiàn)3次一般教學事故視同為1次嚴重教學事故。第十五條各級各類教學事故均在教務處、人事處備案，作為事故責任人年終考核、工資調(diào)整、職務晉升、津貼評定以及崗位聘任等的有效依據(jù)。第四章教學事故的處理程序第十六條各系部及相關(guān)部門成立教學事故認定與處理工作小組，由系部及相關(guān)部門負責人提任組長，實在負責本系部及相關(guān)部門教學事故的核查、處理和上報。第十七條教學事故實行督察和舉報制度。教學事故查出或舉報后，由責任人所在系部及相關(guān)部門負責查實，填寫《教學事故認定處理表》，按第十二條、第十三條處理。第十八條重點教學事故認定后，紀檢監(jiān)察審計室應及時通知事故責任人所在部門。重點教學事故處理結(jié)果由系部及相關(guān)部門負責人及時通知事故責任人。第十九條若事故責任人對事故的認定與處理有不同看法，在接到通知后10個工作日內(nèi)可向?qū)W院教學申訴委員會提出申訴，申訴受理常設機構(gòu)為紀檢監(jiān)察審計室。申訴及復核期間，不影響對原處理決議的執(zhí)行。第二十條學院教學申訴委員會應在接到申訴后15個工作日內(nèi)作出受理后的復核結(jié)論，并將復核處理決議通知責任人及其所在部門。第五章附則第二十一條本規(guī)定適用于院內(nèi)教學事故的認定及處理。第二十二條本規(guī)定自頒布之日起實行。篇3:職業(yè)技術(shù)學院教學模特兒聘用和管理暫行方法職業(yè)技術(shù)學院教學模特兒聘用和管理暫行方法為適應我院教學需要，加強和規(guī)范對教學模特兒的聘用與管理，建設一支高素養(yǎng)、有活力、專兼職結(jié)合的教學模特隊伍，依據(jù)我院實際情況，訂立本暫行方法。第一條本方法所稱教學模特兒，是指依據(jù)學院教學大綱的教學需求，被我院聘請承當教學任務的教學模特兒人員。依據(jù)其來源、素養(yǎng)等情況的不同，可分為相對固定聘用和臨時聘用二類：1、相對固定聘用，指樂意長期到我院專職從事教學模特工作并經(jīng)我院相關(guān)部門考核勝任教學要求且素養(yǎng)條件相對好的各類人員。2、臨時聘用，指樂意到我院兼職從事教學模特工作并經(jīng)我院相關(guān)部門考核勝任教學要求的各類人員。第二條聘用教學模特兒應具備下列條件1、知曉學院教學模特兒的工作性質(zhì)；2、樂意從事教學模特兒工作，作風正派，具備我院教學需求條件的人員；3、身體健康，能履行聘用合同并按要求來我院上課的人員；4、沒有違法、違紀等行為的各類人員；第三條聘用程序1、教學模特兒的聘用可本人申請，也可通過介紹人代為申請。2、具有條件并能遵守本方法的人員都可以申請成為教學模特兒介紹人。3、報名登記時教學模特兒介紹人須提交《z學院教學模特兒介紹人登記表》（附件一），并提交《z學院教學模特兒聘用登記表》（附件二）。4、教學模特兒介紹人的職責有：一是填寫教學模特兒聘用登記表，二是確保該教學模特兒至少能滿足一個學期的教學需要，三是率領該教學模特兒到上課教室，四是把任課老師填寫的教學模特兒使用登記表交到教務處。第四條教學模特兒的使用與管理1、教學模特兒介紹人在教務處的引導下負責招聘所需的教學模特兒、布置培訓及上課管理工作；2、各系的相關(guān)老師依據(jù)教學需要在每學期開學初提出教學模特兒使用計劃，填寫《z學院教學模特兒使用計劃表》（附件三），所在系簽署看法后報送教務處，教務處核定后執(zhí)行。3、教學模特的使用計劃一經(jīng)審定，原則上不得更改，如遇特殊情況，由所在系提前一周向教務處提出申請，并報分管領導批準。4、使用教學模特兒的老師必需每次上課后及時填寫《z學院教學模特兒使用登記表》（附件四）。第五條模特工作補貼待遇1、教學模特兒介紹人按學時予以補貼，人體模特每學時10元、著衣模特每學時5元，不再發(fā)放車費、電話費等其他補貼。2、教學模特兒工作補貼，按課時計算，每個月結(jié)算一次，以教學模特兒