供應商開發(fā)崗位崗位職責

供應商開發(fā)崗位崗位職責供應商開發(fā)崗位職責職位名稱：供應商開發(fā)經(jīng)理崗位職位概述：供應商開發(fā)經(jīng)理崗位負責為公司理想的供應商資源尋找、評估、談判及維護建立關系。要確保所招募的供應商具備高質量產品的產出能力的同時，兼顧成本效率、靈活性及符合法律規(guī)定。深入與供應商的合作，指導供應商項目管理，保證供應鏈的順暢運作。主要職責：1.供應商市場調查與分析:通過市場調研，搜集潛在的供應商信息，建立供應商市場數(shù)據(jù)庫。分析供應商的價格、質量、交貨時間、技術能力及服務水平等因素。2.供應商資格預審:初步評估供應商的資質，包括資質證書審核、現(xiàn)場考察等。審核供應商質量管理體系并確保符合公司標準。3.供應商評分與篩選:根據(jù)多層次的評估標準，對供應商進行評分和排名。篩選出能夠滿足公司長期需求的潛在供應商。4.項目報價與談判:與供應商進行詳細的項目報價談判，達成可行的采購價格。談判協(xié)議的細節(jié)，包括質量標準、交貨期、付款條件、服務條款等。5.合同簽訂與執(zhí)行：擬定并簽訂供應商合作合同。跟蹤合同執(zhí)行情況，監(jiān)督供應商的服務質量。6.供應商項目跟進:對選定供應商的供應商開發(fā)和項目管理處的具體實施情況跟蹤和管理。協(xié)助供應商提升生產效率，解決生產和供應中所遇問題。7.績效與質量管理:設定供應商的績效指標，并通過定期審核來衡量供應商的績效表現(xiàn)。確保供應商的生產活動符合公司質量管理體系和合規(guī)要求。8.風險管理與質量控制:跟蹤供應鏈風險并制定應對措施。監(jiān)控供應商的質量控制情況，實施必要的評審與改進措施。9.關系維護與拓展:維護與供應商的良好關系，建立合作伙伴關系。參與行業(yè)協(xié)會、展會等活動，拓展新供應商，留存現(xiàn)有供應商。10.供應商培訓與支持:為供應商提供必要的技術支持與培訓。講解公司質量標準和要求，提升供應商的質量管理水平。其他要求：應具有供應商管理、采購或相關領域的工作經(jīng)驗。具備良好的溝通、協(xié)調和解決沖突的能力。熟悉采購周期及供應鏈管理流程。專業(yè)背景可包括物流、工業(yè)工程或相關領域。英語聽說讀寫能力優(yōu)者更優(yōu)先。工作環(huán)境：本職位適用于辦公室環(huán)境，但需定期出差至供應商現(xiàn)場。直接上級：供應總監(jiān)或相關負責人下級崗位：無下級人數(shù)：視部門規(guī)模設定薪資等級：視公司薪資策略及崗位價值確定本崗位上級必須充分發(fā)揮本崗位職責，盡力維護公司利益，根據(jù)本崗位的實際工作情況多次調整職責內容。考核與修正：崗位職責要有明確的目標和效果評價標準，考核職責的完成情況應作為相關人員績效考核的參考。供應商開發(fā)崗位崗位職責（1）供應商開發(fā)崗位職責崗位名稱：供應商開發(fā)專員經(jīng)理直接上級：采購主管經(jīng)理崗位編制：銷售部招投標辦公室崗位描述：作為采購部招投標辦公室的一員，供應商開發(fā)專員承擔重要角色，負責從市場研究和分析、供應商評估與選擇、合同談判及合同簽訂全過程準確有效地建立起與潛在供應商之間的合作關系，確保項目的順利推進并維護公司運營的正常秩序。崗位職責主要包括：1.市場調研與供應商信息分析:負責市場調研，獲取潛在供應商信息，并整理各供應商資質與業(yè)績；分析并匯總市場信息，研究和評估供應商的行業(yè)地位、質量控制系統(tǒng)、產品成本、交付能力以及客戶評價等；通過問卷調查、網(wǎng)絡調查和其他市場分析工具，評估供應商的誠實度和響應市場變化的能力。2.供應商評估:設計并實施供應商評價系統(tǒng)，包括但不僅限于成本、技術能力、交付績效、服務等評估指標；組織和協(xié)調內部相關部門與決策者參與供應商評估，確保評估過程公平公正；整理和交付評估報告，為選擇最優(yōu)供應商提供客觀依據(jù)。3.供應商挑選與確認:根據(jù)評估結果及公司采購戰(zhàn)略，協(xié)助制定供應商選擇策略；負責供應商介紹與慣例性初步交流，確保項目理解和技術要求的匹配性；與候選人供應商確認初步合作關系，協(xié)助或主導其他相關部門完成供應商的試用期考核。4.合同談判與簽訂:根據(jù)與供應商所建立的合作模式，編寫并維護合同條款；負責進行合同談判，確保合同明確、合理、符合公司利益；簽署合同并監(jiān)控合同履行情況，協(xié)助處理合同執(zhí)行中的問題和爭議。5.供應商關系維護與跟進:定期進行供應商表現(xiàn)評估和復審，確保供應商業(yè)績持續(xù)滿足合作要求；參與和監(jiān)督供應商跨部門溝通與協(xié)調，保障項目進度和質量目標的達成；根據(jù)供應商變化和市場動態(tài)，持續(xù)更新供應商資源庫，為公司采購決策提供支持。6.部門協(xié)作與培訓:與內部的質量控制、研發(fā)、物流等部門保持緊密溝通，協(xié)調供應商集成項目；分享采購知識和技巧，為團隊成員的專業(yè)技能提升提供培訓和支持。任職要求：邏輯思維清晰、工作態(tài)度認真、具備良好的溝通和協(xié)調能力；良好的談判技巧和合同意識；熟悉采購流程和管理原則，具備采購相關認證（如CIPS）者優(yōu)先。該崗位必須符合預算管理的要求，確保供應商選擇的效率與效果雙贏。充分關注成本效益分析，以實現(xiàn)長期合作關系的穩(wěn)健發(fā)展和公司利益的最大化。未來隨著業(yè)務規(guī)模和復雜度的變化，職權和職責可能會發(fā)生相應調整，以反映部門內日益增長的需求。該崗位需盡大到一切努力遵守公司的合規(guī)政策，若有違反由個人承擔相應責任。供應商開發(fā)崗位崗位職責（2）供應商開發(fā)崗位職責一、崗位概述供應商開發(fā)()崗位主要負責識別、評估、發(fā)展和管理供應商關系，以確保公司獲得高質量、低成本和具有競爭力的產品或服務。同時，該崗位涉及跨部門合作，通過建立和維護良好的供應商關系，保障公司供應鏈穩(wěn)定、高效運行。二、主要職責1.供應商識別和評估:根據(jù)公司采購需求，通過市場調研、行業(yè)分析、網(wǎng)絡搜索等方式，識別潛在供應商并進行初步篩選。制定供應商評估體系，并對潛在供應商進行全面的評估，包括財務狀況、技術能力、供應能力、質量管理體系、社會責任以及合作意愿等方面。與供應商進行溝通和談判，收集相關資料和信息，對供應商進行信用評估，確定供應商可行性。2.供應商開發(fā)和管理:根據(jù)供應商評估結果，選擇并開發(fā)關鍵供應商，建立長期合作關系。制定供應商發(fā)展計劃，通過技術引進、工藝改進、質量提升等方式，幫助供應商不斷提升其競爭力。定期與供應商進行溝通和協(xié)調，了解其經(jīng)營狀況、生產能力、產品質量以及未來發(fā)展規(guī)劃，及時調整合作策略。建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫，及時更新供應商信息，包括聯(lián)系方式、產品目錄、資質認證、評價等。3.合同管理和績效評估:參與供應商合同的談判和起草，確保合同條款合理合法，并符合公司利益。制定供應商績效考核體系，對供應商進行定期考核，監(jiān)控其服務質量、履約情況、成本控制等方面的表現(xiàn)。對供應商進行績效評估，并反饋評估結果，幫助供應商改進自身服務質量。4.風險管理和應急處理:識別和評估供應商帶來的潛在風險，制定相應的風險控制措施。建立供應商風險監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)和應對潛在風險，保障公司供應鏈穩(wěn)定運行。制定應急預案，應對緊急情況，例如供應商突發(fā)事件、產品質量問題等。三、任職要求XXX學歷:本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗:三年以上供應鏈管理、采購管理或相關工作經(jīng)驗。具備供應商開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。XXX技能:熟悉采購管理流程、合同管理流程、供應商開發(fā)流程。熟悉市場調研方法和市場分析工具。具備良好的溝通能力、談判能力和協(xié)調能力。精通辦公軟件，熟練運用電子表格和PPT等辦公工具。具備一定的財務和統(tǒng)計分析能力。XXX其他:具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務規(guī)范意識。四、獎懲制度依據(jù)公司相關規(guī)定和績效考核結果，對本崗位員工進行相應的獎懲。五、其它說明供應商開發(fā)崗位崗位職責（3）崗位名稱：供應商開發(fā)專員經(jīng)理一、基本職責：1.負責產品的供應商研究與評估，確保供應商的能力、信譽、成本、交貨時間等符合公司要求。2.建立并維護與供應商的關系，維護良好的長期合作關系。3.負責與供應商一起改進產品質量、交貨效率等，以提高合作滿意度。4.負責監(jiān)控供應商的生產進度、庫存情況、質量標準等。5.負責跟進訂單、協(xié)調物流、處理配送等事宜。6.與其他部門協(xié)作，比如采購、市場、技術、生產等部門，確保供應鏈的順暢運作。7.定期與供應商進行溝通，更新供應鏈信息，確保信息渠道的暢通。8.負責供應商成本分析和談判，爭取最佳交易條件。9.參與供應商選擇和管理系統(tǒng)的開發(fā)與維護。二、核心職責：1.負責制定供應商開發(fā)計劃，包括供應商的標準、選擇流程、合同談判等。2.負責供應商的開發(fā)和維護，包括供應商的資質審查、績效評估、關系建設等。3.負責供應商的考核和激勵，包括供應商的績效考核、獎勵機制的制定和實施等。4.負責供應商的技術支持和咨詢服務，包括供應商的技術培訓、問題解決方案等。5.負責供應商的市場信息搜集和分析，為公司決策提供依據(jù)。6.負責供應商的風險評估和管理，包括供應商的信用風險、供應鏈風險等。7.負責供應商戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行，包括供應商的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略等。8.負責供應商的財務管理和成本的監(jiān)控，包括供應商的采購成本、運輸成本等。9.負責供應商的發(fā)展策略的實施，包括供應商的多元化發(fā)展、技術升級等。三、其他職責：1.負責提交供應商開發(fā)工作報告，包括供應商的開發(fā)進程、存在的問題等。2.負責供應商開發(fā)項目的規(guī)劃和執(zhí)行，包括供應商關系的建立、維護等。3.負責供應商開發(fā)相關的數(shù)據(jù)分析和報告編寫。4.負責供應商評估的合規(guī)性和合理性，確保公司利益不受損害。5.負責供應商開發(fā)過程中的溝通協(xié)調，確保信息及時準確。四、專業(yè)要求：1.大學本科及以上學歷，涉及供應鏈管理、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。2.有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與供應商建立良好的關系。3.熟悉供應鏈管理、采購管理等相關知識，具有較強的分析和解決問題的能力。4.具有良好的書面和口頭表達能力，能夠撰寫專業(yè)的報告和提案。5.具有一定的領導和團隊協(xié)作能力，能夠帶領團隊完成供應商開發(fā)任務。供應商開發(fā)崗位崗位職責（4）供應商開發(fā)崗位職責一、崗位概述供應商開發(fā)崗位旨在負責識別、評估和建立與公司業(yè)務相關的穩(wěn)定、可靠的供應商網(wǎng)絡，以確保高質量的原材料、組件、服務及其他供應鏈資源。該崗位需要具備豐富的人脈資源、市場調研能力、談判技巧和溝通能力，能夠積極尋找和發(fā)展新的供應商，并通過有效的運營管理，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有供應商關系，降低采購成本，提升供應鏈效率。二、主要職責1.市場調研和供應商篩選:進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)和潛在供應商情況，識別滿足公司需求的優(yōu)質供應商。搜集和評估供應商信息，包括資質、能力、產品質量、服務水平、價格及費用結構等。制定供應商篩選標準和評估體系，客觀公正進行供應商評審。2.供應商談判和合作建立與潛在供應商進行溝通和談判，協(xié)商產品或服務價格、交貨周期、付款條件、合同條款等。制定和完善供應商合作協(xié)議，確保雙方的權利和義務明確。積極建立和維護良好供應商關系，促進合作共贏。3.供應商管理和優(yōu)化對供應商進行跟蹤管理，監(jiān)測其產品的質量、價格、交貨能力及服務水平等。定期對現(xiàn)有供應商進行績效評估，并根據(jù)評估結果采取措施，優(yōu)化供應商體系。發(fā)現(xiàn)和解決供應鏈風險，確保公司產品和服務的供應穩(wěn)定性。4.數(shù)據(jù)分析和報告收集和整理供應商相關數(shù)據(jù)，進行分析和統(tǒng)計，為企業(yè)決策提供依據(jù)。定期向公司領導匯報供應商發(fā)展情況和工作成果，提出改進建議和策略。5.其他工作參與公司其他相關項目，協(xié)助完成各項任務。及時掌握相關法律法規(guī)和政策變化，確保供應商管理規(guī)范合規(guī)。三、任職要求XXX學歷要求:本科及以上學歷，経営管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。XXX工作經(jīng)驗:3年以上采購或供應鏈管理經(jīng)驗，有供應商開發(fā)經(jīng)驗者更勝一籌。XXX技能要求:具備優(yōu)秀的溝通、談判和協(xié)調能力；熟悉采購流程和相關法律法規(guī)，具備良好的合同談判技巧；具備市場調研和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉常用辦公軟件和采購管理系統(tǒng)；良好的抗壓能力和團隊合作精神；流利的中英文溝通能力.四、薪酬福利公司提供具有競爭力的薪酬和待遇，并根據(jù)個人貢獻提供相應的績效獎勵。本崗位職責僅供參考，具體內容可能根據(jù)公司實際情況進行調整。供應商開發(fā)崗位崗位職責（5）一、崗位概述供應商開發(fā)崗位主要負責尋找、評估、開發(fā)并管理與公司業(yè)務相關的優(yōu)質供應商，以確保公司供應鏈的穩(wěn)定性和持續(xù)性。該崗位需要具備較強的市場洞察力、談判技巧以及良好的人際交往能力。二、崗位職責1.供應商尋找與篩選（1）通過各種渠道（如網(wǎng)絡平臺、行業(yè)展會、社交媒體等）尋找潛在供應商。（2）對潛在供應商進行初步篩選，確保供應商具備合格的生產能力和質量保障。（3）定期更新供應商數(shù)據(jù)庫，確保供應商信息的準確性和時效性。2.供應商評估與審核（1）制定供應商評估標準，包括供應商質量、價格、交貨期、服務等綜合指標。（2）組織相關部門對供應商進行現(xiàn)場評估或書面審核，確保供應商滿足公司需求。（3）根據(jù)評估結果，對供應商進行分級管理，以便優(yōu)先合作與資源整合。3.供應商開發(fā)與維護（1）與供應商進行商務談判，達成合作意向并簽訂合同。（2）協(xié)助供應商解決生產過程中遇到的問題，確保供應鏈的穩(wěn)定運行。（3）定期與供應商進行溝通，了解供應商動態(tài)，維護良好的合作關系。4.供應鏈優(yōu)化（1）分析供應鏈風險，提出優(yōu)化建議，降低供應鏈成本。（2）關注行業(yè)發(fā)展趨勢，及時引入新的供應商資源，提高供應鏈競爭力。（3）參與供應鏈相關項目，推動供應鏈數(shù)字化、智能化升級。三、崗位工作要求1.具備良好的市場洞察力、談判技巧和人際交往能力。2.熟悉供應鏈管理相關知識和工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。3.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。4.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守公司規(guī)章制度。四、總結供應商開發(fā)崗位是公司供應鏈管理中至關重要的崗位之一，負責尋找、評估、開發(fā)并管理優(yōu)質供應商，以確保公司供應鏈的穩(wěn)定性和持續(xù)性。該崗位需要具備豐富的市場洞察力、談判技巧以及良好的人際交往能力，同時還需要具備扎實的供應鏈管理和數(shù)據(jù)分析能力。崗位職責繁重且重要，要求從業(yè)人員具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。供應商開發(fā)崗位崗位職責（6）供應商開發(fā)崗位職責一、崗位職責概述負責供應商的識別、開發(fā)、評估和管理，以保障公司供應鏈的穩(wěn)定、高效運行，并建立長期的、完善的供應商關系。二、具體職責1.市場調研和供應商篩選:分析市場需求，識別潛在的潛在供應商，并進行初步篩選。通過網(wǎng)絡平臺、行業(yè)展會、客戶推薦等方式收集供應商信息，并建立供應商數(shù)據(jù)庫。對潛在供應商進行基本信息、資質、實力、信用等方面的初步評估。2.供應商洽談和培育:與潛在供應商進行聯(lián)系，了解其產品、生產能力、價格等情況。組織供應商拜訪或調研，深入了解其業(yè)務模式、管理體系、環(huán)境責任等情況。與供應商進行合作洽談，確定合作條款，達成合作協(xié)議。為供應商提供支持和指導，幫助其提升能力，融入公司供應鏈體系。3.供應商考核和評估:制定供應商評估指標體系，對現(xiàn)有供應商進行定期的考核評估。跟蹤供應商的履約情況，包括交貨時間、產品質量、服務水平等。對供應商的履約情況進行評分，并根據(jù)評估結果做出相應的獎勵或處罰措施。4.供應商關系管理:建立與供應商良好的溝通機制，及時解決供應商遇到的問題。定期組織供應商交流活動，加強與供應商之間的溝通和合作。積極維護與供應商之間的合作關系，打造長期的、穩(wěn)定的合作伙伴關系。5.其他職責:參與參與公司采購項目的組織實施。協(xié)同相關部門進行供應商管理流程的優(yōu)化和完善。掌握國家和行業(yè)相關的供應商管理政策法規(guī)。三、任職資格1.本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、材料工程等相關專業(yè)優(yōu)先。2.3年以上供應商開發(fā)和管理工作經(jīng)驗，熟悉供應商管理流程和方法。3.具備良好的溝通能力、談判能力和組織協(xié)調能力。4.熟悉采購相關軟件和工具。5.具備較強的分析判斷能力和問題解決能力。四、工作地點xx省xx市xx區(qū)五、聯(lián)系方式xx郵箱地址xx聯(lián)系電話注意：本崗位職責僅供參考，實際工作內容和要求可能因公司實際情況而有所調整。供應商開發(fā)崗位崗位職責（7）一、崗位概述負責開發(fā)和維護優(yōu)質的供應商資源，通過有效的供應商管理，確保采購物資的質量、成本和交貨期的穩(wěn)定性，以支持公司的生產和運營需求。二、主要職責1.供應商開發(fā)（1）根據(jù)公司采購需求和市場調研，尋找并篩選具有競爭力的供應商。（2）對潛在供應商進行初步評估，包括質量、價格、交貨期、服務等方面。（3）與潛在供應商進行談判，達成合作意向并簽訂采購合同。（4）定期對供應商進行評估和審核，確保供應商持續(xù)符合公司的采購標準。2.供應商管理（1）建立并維護供應商信息管理系統(tǒng)，記錄供應商的基本信息、合同內容、交貨情況等。（2）定期與供應商溝通，了解供應商的生產狀況、質量改進措施等，協(xié)助解決供應商存在的問題。（3）對供應商進行績效考核，根據(jù)評估結果對供應商進行等級劃分和獎懲。（4）處理供應商的投訴和建議，及時解決合作過程中的問題。3.采購執(zhí)行（1）根據(jù)公司采購計劃，負責制定采購訂單并下達至供應商。（2）跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保按時到貨。（3）協(xié)調公司內部部門與供應商之間的溝通，解決采購過程中的問題。（4）對采購物資進行質量檢驗，確保物資符合公司要求。三、任職要求1.本科及以上學歷，采購管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉采購流程和供應商管理。3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與供應商合作。4.對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力，能夠及時調整供應商開發(fā)策略。5.有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。四、工作地點公司內部辦公室或指定地點。五、工作時間根據(jù)公司安排和工作需要，執(zhí)行相應的上下班制度。供應商開發(fā)崗位崗位職責（8）1.供應商關系管理：建立和維護與供應商的業(yè)務關系，確保與供應商的有效溝通。跟蹤供應商的表現(xiàn)，提供反饋并協(xié)助改進。定期與供應商進行會議，討論業(yè)務合作進展和潛在問題。2.供應商選擇與評估：研究潛在供應商，評估其產品質量、服務能力、成本效益等因素。進行供應商績效評估，確保選擇最合適的供應商。定期審核供應商資質，確保其符合企業(yè)標準。3.供應鏈優(yōu)化：分析供應鏈表現(xiàn)，優(yōu)化供應商庫存管理和物流安排。提出改進供應鏈效率的策略和建議。管理和協(xié)調供應商訂單，確保訂單按時完成。4.合同談判與管理：準備和談判采購合同，確保合同符合企業(yè)利益。管理供應商合同，處理合同變更和爭議。監(jiān)控和更新合同條款，以滿足市場變化和企業(yè)需求。5.風險管理：識別并評估供應商相關風險，制定風險緩解措施。監(jiān)控供應商近期的擴展、合并或破產等可能影響合作的事件。準備應急預案，以應對突發(fā)情況如供應商違約或產能不足。6.創(chuàng)新與技術交換：與供應商