2024年共建：勞務合作新契約有道

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年共建：勞務合作新契約有道本合同目錄一覽1.勞務合作概述1.1合作雙方1.2合作目標1.3合作期限2.勞務輸出2.1勞務人員選擇2.2勞務人員培訓2.3勞務人員派遣3.勞務輸入3.1工作條件和環(huán)境3.2工作時間3.3勞動報酬4.合同履行4.1合作雙方的責任和義務4.2勞務人員的管理和指導4.3合同的變更和解除5.合同的期限和終止5.1合同的開始日期5.2合同的結束日期5.3合同終止的條件6.合同的轉讓6.1合作雙方的轉讓權6.2轉讓的條件和程序7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的調解和仲裁8.合同的生效和解除8.1合同的簽字和蓋章8.2合同的生效條件8.3合同的解除條件9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護措施10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1合作雙方的協(xié)調機制11.2合同的修改和補充12.附件12.1勞務人員名單12.2培訓計劃12.3工作職責13.簽字蓋章13.1合作雙方的簽字13.2合同的蓋章14.生效日期14.1合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條勞務合作概述1.1合作雙方1.2合作目標甲乙雙方通過勞務合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高雙方經濟效益，促進共同發(fā)展。1.3合作期限本合同自簽字蓋章之日起生效，合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞務輸出2.1勞務人員選擇（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方崗位要求；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經驗；2.2勞務人員培訓甲方應對擬派出的勞務人員進行必要的培訓，確保其滿足乙方崗位要求。培訓內容包括：（1）乙方企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能；（2）甲方企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能；（3）其他雙方認為必要的培訓內容。2.3勞務人員派遣甲方按照乙方的要求，派遣經過培訓的勞務人員到乙方工作。甲方應確保勞務人員按時到達乙方工作地點，并協(xié)助乙方進行勞務人員的入職手續(xù)。第三條勞務輸入3.1工作條件和環(huán)境乙方應為勞務人員提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，確保勞務人員的人身安全和合法權益。3.2工作時間勞務人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，加班及休息日按照乙方的勞動制度及相關法律法規(guī)安排。3.3勞動報酬勞務人員的勞動報酬由乙方按月支付，具體金額雙方商定。乙方應按時足額支付勞動報酬，不得拖欠。第四條合同履行4.1合作雙方的責任和義務（1）甲方負責勞務人員的選拔、培訓、派遣及管理；（2）乙方負責接收、指導、考核勞務人員，并支付勞動報酬；（3）雙方應共同維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員的人身安全。4.2勞務人員的管理和指導乙方應對勞務人員進行日常管理和指導，確保其按照乙方的要求和工作流程履行職責。4.3合同的變更和解除合同的變更和解除應遵循雙方協(xié)商一致、公平合理的原則。如因客觀原因導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第五條合同的期限和終止5.1合同的開始日期本合同自簽字蓋章之日起生效。5.2合同的結束日期合作期限屆滿，本合同自動終止。5.3合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。第六條合同的轉讓6.1合作雙方的轉讓權未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。6.2轉讓的條件和程序雙方同意轉讓的，應簽訂書面轉讓協(xié)議，并報對方審批。轉讓協(xié)議應明確轉讓的內容、范圍、期限等事項。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議的調解和仲裁如雙方同意，可以提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同的生效和解除8.1合同的簽字和蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的生效條件雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，本合同自簽字蓋章之日起生效。8.3合同的解除條件合同解除應遵循雙方協(xié)商一致、公平合理的原則。如因客觀原因導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第十條保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合作過程中產生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密信息的保護措施雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。違反保密義務的，應承擔違約責任。第十一條其他條款11.1合作雙方的協(xié)調機制雙方應建立定期協(xié)調機制，解決合同履行過程中的問題，確保合同順利實施。11.2合同的修改和補充合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1勞務人員名單附件中列明擬派出的勞務人員的基本信息，包括姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)等。12.2培訓計劃附件中詳細列明勞務人員的培訓內容、時間、地點等。12.3工作職責附件中列明勞務人員的工作職責、崗位要求等。第十三條簽字蓋章13.1合作雙方的簽字本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的條件和程序14.1.1第三方介入的條件14.1.2第三方介入的程序14.2第三方介入的責任和義務14.2.1第三方介入方的責任和義務14.2.2第三方介入方與甲乙雙方的責任和義務的分界14.3第三方介入的權益保障14.3.1第三方介入方的權益保障14.3.2第三方介入方與甲乙雙方的權益保障的分界14.4第三方介入的爭議解決14.4.1第三方介入引起的爭議解決方式14.4.2第三方介入爭議的調解和仲裁14.5第三方介入的終止和解除14.5.1第三方介入的終止條件14.5.2第三方介入的解除條件14.6第三方介入的轉讓14.6.1第三方介入的轉讓條件14.6.2第三方介入的轉讓程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出擬派出的勞務人員的姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)等基本信息。附件二：培訓計劃詳細列出勞務人員的培訓內容、時間、地點等安排。附件三：工作職責詳細列出勞務人員的工作職責、崗位要求等。附件四：保密信息清單詳細列出雙方認為需要保密的信息內容，包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等。附件五：協(xié)調機制協(xié)議詳細列出雙方建立的定期協(xié)調機制，包括會議安排、溝通渠道等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務人員；2.乙方未能按照約定支付勞動報酬；3.雙方未能按照約定履行保密義務；4.雙方未能按照約定履行協(xié)調機制協(xié)議。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.雙方違約，雙方應共同承擔違約責任。示例說明：如果甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務人員，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內補充派遣或承擔相應的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務合作：指甲方提供勞務人員，乙方使用勞務人員，雙方按照約定共享勞務人員提供服務所帶來的利益的一種合作方式。2.保密信息：指合同雙方在合作過程中產生的、未公開的、具有商業(yè)價值的