2024年技師服務(wù)雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技師服務(wù)雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址1.3技師定義及資質(zhì)要求第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間第四條：薪資與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展第六條：勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1勞動紀(jì)律6.2保密協(xié)議第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2強(qiáng)制性規(guī)定11.3不可抗力第十二條：附件12.1職位說明書12.2薪資結(jié)構(gòu)表12.3福利政策第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期第十四條：合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除程序14.3解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：科技有限公司雇主地址為：市區(qū)路號1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X雇員地址為：市區(qū)路號1.3技師定義及資質(zhì)要求（1）持有相關(guān)職業(yè)證書；（2）具備多年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；第二條：合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期本合同期限為三年，自起始日期起計算。2.3試用期雇員自起始日期起享有三個月的試用期。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工作的執(zhí)行和完成；（2）參與技術(shù)項目的研發(fā)和實施；（3）協(xié)助團(tuán)隊解決技術(shù)問題，提高工作效率。3.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主公司所在地。3.3工作時間雇員的標(biāo)準(zhǔn)工作時間按照雇主公司的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，則按照雇主公司的加班政策執(zhí)行。第四條：薪資與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金與提成雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有資格獲得年終獎金及其他提成。4.3社會保險雇主為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）定期體檢；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1技能培訓(xùn)雇主為雇員提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升雇員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。5.2職業(yè)發(fā)展雇主為雇員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、崗位調(diào)整等。第六條：勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1勞動紀(jì)律雇員應(yīng)遵守雇主公司的勞動紀(jì)律，包括考勤、工作態(tài)度、工作成果等。6.2保密協(xié)議雇員需遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。第七條：合同的變更與解除7.1變更條件在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度；（3）雇員因病或傷殘不能從事原工作；（4）雇主因客觀原因需要解除合同。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同解除，雇主按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約如雇主違反合同約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2雇員違約如雇員違反合同約定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商未果，雙方可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，其余條款繼續(xù)有效。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)雇員在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，雇員不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.2強(qiáng)制性規(guī)定雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反國家政策。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、社會事件等。第十二條：附件12.1職位說明書詳細(xì)說明雇員的職位職責(zé)、任職要求等信息。12.2薪資結(jié)構(gòu)表明確薪資構(gòu)成、薪資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金等薪資相關(guān)信息。12.3福利政策詳細(xì)列明雇員的福利待遇，包括年假、節(jié)假日福利、體檢等。第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。第十四條：合同的終止與解除14.1終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）雇員因病因傷不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商解除合同；（4）雇主因客觀原因需要解除合同。14.2解除程序雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。14.3解除后的權(quán)益處理（1）雇主應(yīng)支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定和合同約定；（2）雇員應(yīng)歸還雇主提供的辦公設(shè)備、證照等；（3）雙方互不承擔(dān)對方解除合同后的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與雇主和雇員無直接隸屬關(guān)系，但參與或關(guān)聯(lián)到合同的履行過程。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入本合同履行過程中，如需通過中介方進(jìn)行招聘、薪資結(jié)算等服務(wù)，中介方視為第三方。2.2客戶方介入雇員在履行合同職責(zé)時，可能涉及到客戶方的項目合作，客戶方視為第三方。2.3服務(wù)提供商介入雇主為雇員提供福利、培訓(xùn)等服務(wù)時，可能涉及到服務(wù)提供商的參與，服務(wù)提供商視為第三方。第三條：第三方責(zé)任及權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1中介方介入（1）中介方應(yīng)保證招聘過程的合法合規(guī)；（2）中介方不得收取雇員任何費(fèi)用；（3）中介方應(yīng)保密雇員個人信息。4.2客戶方介入（1）客戶方應(yīng)遵守合同約定，按時支付相關(guān)費(fèi)用；（2）客戶方不得要求雇員違反法律法規(guī)和合同約定；（3）客戶方應(yīng)承擔(dān)因項目合作產(chǎn)生的爭議解決責(zé)任。4.3服務(wù)提供商介入（1）服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）服務(wù)提供商不得侵犯雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密；（3）服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)產(chǎn)生的爭議解決責(zé)任。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。5.2第三方責(zé)任限額的變更如第三方責(zé)任限額發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同時，超出責(zé)任限額的行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與雇主的關(guān)系第三方應(yīng)視為雇主的合作伙伴，雙方應(yīng)相互尊重、平等協(xié)商。6.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間不存在直接勞動合同關(guān)系，雇員仍受雇主的管理和約束。6.3第三方與其他各方關(guān)系的劃分第三方與雇主、雇員及其他第三方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方與雇主、雇員的爭議如第三方與雇主、雇員發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方與客戶方、服務(wù)提供商的爭議如第三方與客戶方、服務(wù)提供商發(fā)生爭議，第三方應(yīng)與對方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的合同變更與解除8.1第三方與雇主、雇員的合同變更與解除第三方與雇主、雇員的合同變更與解除，應(yīng)按照雙方簽訂的合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。8.2第三方與客戶方、服務(wù)提供商的合同變更與解除第三方與客戶方、服務(wù)提供商的合同變更與解除，應(yīng)按照雙方簽訂的合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條：第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方違約如第三方違反合同約定，導(dǎo)致雇主、雇員或其他第三方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2雇主、雇員對第三方違約的責(zé)任如雇主、雇員因違約導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，雇主、雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：第三方介入的權(quán)益保障10.1雇主、雇員對第三方的權(quán)益保障雇主、雇員應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。10.2第三方對雇主、雇員的權(quán)益保障第三方應(yīng)尊重雇主、雇員的合法權(quán)益，不得侵犯雇主、雇員的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第十一條：第三方介入的合同終止與解除11.1第三方與雇主、雇員的合同終止與解除第三方與雇主、雇員的合同終止與解除，應(yīng)按照雙方簽訂的合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。11.2第三方與客戶方、服務(wù)提供商的合同終止與解除第三方與客戶方第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)說明雇員的職位職責(zé)、任職要求等信息。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表明確薪資構(gòu)成、薪資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金等薪資相關(guān)信息。附件3：福利政策詳細(xì)列明雇員的福利待遇，包括年假、節(jié)假日福利、體檢等。附件4：技能培訓(xùn)計劃明確雇員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件5：保密協(xié)議明確雇員與雇主之間的保密義務(wù)及保密范圍。附件6：第三方服務(wù)提供協(xié)議明確第三方服務(wù)提供商的職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件7：項目合作協(xié)議明確客戶方的項目內(nèi)容、項目周期、項目成果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時支付薪資、獎金等；2.雇員未按合同約定履行工作職責(zé)；3.第三方未按合同約定提供服務(wù)；4.任何一方未經(jīng)協(xié)商單方面解除合同；5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；3.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任；4.雙方均有過錯的，根據(jù)雙方的過錯程度分擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如雇主未按時支付薪資，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，并有權(quán)要求延長合同期限或解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年技師服務(wù)雇傭合同，由雇主與雇員簽